乌当区税务局三举措贯彻落实《贵州省养老服务条例》

贵州政策君

乌当区税务局
2021年10月1日,贵州省养老服务领域第一部地方性法规《贵州省养老服务条例》正式施行。乌当区税务局积极学习宣传《条例》内容，采取三项举措提升离退休干部管理工作，推动养老服务多元化发展。
一是完善制度，确保“老有所依”。
乌当区税务局党委对高度重视离退休干部管理工作，认真贯彻落实《条例》要求，建立“贵阳市乌当区税务局荣誉退休制度”，推动离退休工作规范化、标准化管理。安排部署区局组织人事股联合办公室、财务股、机关党委、党委纪检组、纳税服务股等部门有效协作、齐抓共管，切实为离退休干部办实事、做好事、解难事，不断细化服务内容，提升服务管理质效。
二是精准服务，保障“老有所乐”。
区局开展“六必访”走访慰问活动，详细登记离退休干部困难慰问台账、健康管理、政治生日和退休人员增减变化台账，做到底数清、情况明、服务优。制定基本养老服务清单，每年提前做好财务预算，提前部署年度体检、组织活动、生病探望、节日慰问、订阅报刊等工作。贯彻落实《条例》中解决老年人陪护难问题的要求，执行陪护假期政策，职工是独生子女的每年陪护假不超15天，职工是非独生子女的每年陪护假不超7天的规定。

乌当区税务局“光荣在党50年”老党员发言。
三是智慧引领，助力“老有所为”。
区局积极推行智慧助老工作，开展“青锋智慧助老展担当、桑榆薪火相传促和谐”创新活动，向离退休干部推广使用安装“金税桑榆”、“筑红云”、“国家反诈中心”等APP，将互联网创新成果深度融合到老干部工作信息化建设中。区局以党建为引领，坚持以人为本，建立老干部活动室和退休党员活动室，组织老同志参加文体活动和“三会一课”等主题活动，邀请“光荣在党50年”老党员发言，充分发挥老同志的优势作用，增强离退休干部对组织的认同感和归属感，提升他们的幸福感和获得感。

（乌当区税务局 胡宪红/文 陈玉娇/图）
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