动态 | 奏响“四部曲”，青年干部培养出新招！

浙江政策君

近年来，镇海区税务局持续加强青年人才培养和素质能力提升，奏响青年干部培养“四部曲”，着力构建人才培养新格局，助力新时代税务干部队伍高质量发展。

镇海区税务局成立“镇学·镇行”青年理论学习小组，系统组织推进全局青年理论学习工作，各党支部指导各青年理论学习小组有序开展活动，紧密围绕政治理论和党章党史等学习内容，创新打造“集中学”、“研讨学”、“实践学”等多形式学习模式，推动青年理论学习制度化、常态化、高效化，学出绝对忠诚、学出使命担当、学出能力水平。









左右滑动查看

镇海区税务局以团支部为载体，开展形式丰富的团队活动，轻松活动疏解身心。如定期开展“乐活迎新”系列运动活动，释放激情，展示热情昂扬的精神风貌；联合蛟川中心小学成立“阳光税愿角”，开展爱心助学、六一主题活动，在童声童语中感受奉献的快乐；联合其他事企单位组织联谊团建，牵线搭桥，拓宽交友结缘渠道，丰富多彩的团队活动让青年干部减少后顾之忧，轻装上阵。









为加强新进人员管理培养，镇海区税务局制定了“新进人员”指导老师制度，充分发挥“传帮带”作用。在此基础上，又创新拓展青年干部“双导师”培养机制，选聘优秀企业财务人员作为财务导师，建立区局财务导师人才库，选派青年干部深入企业学习财务知识，了解企业经营状况，践行“精细服务、精诚共治”理念，在助力企业发展的同时，培养实干型青年人才。



镇海区税务局创新推出“青年干部成长积分”计划，为每位青年干部建立成长账户，用积分量化反映干部的个人基本信息，年度开展学习、完成工作、参与重点工作，以及获得荣誉、参加社会公益活动等内容，为评先评优、人才输送、选拔晋升等提供依据，充分营造“以运用促积分，以积分促提升”的积极氛围。




青年干部有话说







来源：镇海税务
编辑：周承颖、王庙卓
一审：骆冰 二审：金鑫
三审：肖建伟 四审：曹飘逸