【职业指导微课堂】面试里容易“踩雷”四个问题

李威03

面试里容易“踩雷”四个问题
朝阳区三里屯街道便民服务中心杨子
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面试是获得一份工作的重要环节，因此如何回答面试官的问题就显得尤为重要，我们整理了一些容易“踩雷”的面试问题，并进行了相应解读，希望能帮助您开拓思路，找到最佳的回答方式。
问题一：请介绍一下你自己
好的自我介绍决定了面试的80%。你适不适合这份工作，HR在你自我介绍的阶段，已经基本决定了。那么，自我介绍到底应该说些什么呢？你应该斩钉截铁地告诉他：为什么这份工作非要你来做才适合，如果你能列举4点以上与该工作需求相匹配的工作能力或技能，那么这份工作对你来说已经胜利在望了。
问题二：你对我们公司了解多少？
这是让很多面试者头疼的一个问题，难点就在于，大家说的都差不多，你很难在众多面试者中脱颖而出。其实面试官想问的是：为什么你非得选择我们公司？我告诉大家的回答公式就是：概况+细节+情绪。
概况你只要说出公司的地位、总部、规模等信息即可。细节＋情绪就是在最短的时间内通过你对该公司的描述，例如你看到的公司人性化的装饰、设计、人与人之间欢声笑语的沟通等，让面试官都觉得在这里工作是多么的舒适和荣耀，最终是要让面试官感觉到你是热爱这个公司，热爱这份工作的。
问题三：离职原因
离职原因是一个很重要的问题，因为它考验的不但是你的工作能力和性格，更考验你的情商和智商。谈离职原因重点是要强调现在这个公司是你最想进入的公司，这个工作岗位是你最想得到的岗位。
问题四：你有什么想问我的吗？
一般问到这个问题，整个面试基本就要结束了，这时很容易掉以轻心，最终前功尽弃，原因是这个问题决定了面试官对你的最终印象。所以这个问题背后的潜台词是什么呢？那就是：你还想了解一些什么，帮助你更好地留在这个公司？换言之，就是你有多想留在这个公司？如果你说“没有”，那么面试官说不定心里咯噔一下：原来你对这个职位兴趣也就这点啊……这个问题其实给了你表忠心的机会，你可以很认真地问她：“如果我来到了这个公司，每天的日常大概会是什么样的？”或者“这个公司的氛围是什么样的？”
以上就是今天的分享，希望对您有所帮助，谢谢！




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