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南明区税务局传达落实11月1日南明区干部整肃大会精神

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税界元老

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2021-11-5 03:50:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
省税务局公众号精选文章
公众号名称: 贵阳税务
标题: 南明区税务局传达落实11月1日南明区干部整肃大会精神
原文链接: http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAxMzY4NjQ4MA==&mid=2650559528&idx=2&sn=63417a9a50eae81ad0afa387d827234c&chksm=83963797b4e1be818bcdc9fe86738cf6d532bb604df4cc54cf9a5a0b1c675fd6592b984953e6#rd
作者:
发布时间: 2021-11-04
二维码: -


11月2日,南明区税务局组织党委成员、全体中层干部召开专题会议,区局党委书记、局长颜实第一时间传达了11月1日由区委副书记、区长刘桂均主持的南明区干部整肃大会精神,面对黄成虹书记提出“要认真抓好经济工作,营商环境治理不可忽视,首先要整治好作风问题”的要求,区局党委积极部署落实,围绕区委书记黄成虹提出的“三个坚持”,深入推进区局整纪肃风,为全区营商环境优化提供应有之力。
坚持以目标为导向,对标逐项落实
一是紧盯重点工作,围绕组织收入、减税降费、放管服改革、优化营商环境等重点工作要求,对照各项任务指标,细化任务分解、明晰各部门职能、抓好落实,从一把手到党委班子,从分管领导到部门负责人,从中层干部到一般人员,一竿子插到底层层落实到股室到岗位到人;
二是紧盯关键岗位,对高风险部门、高风险岗位人员,对于中层以上干部,定期组织学习党规党纪、典型案例,通报日常监督发现的问题、部署安排本周监督工作,督促领导干部发挥“头雁效应”、压紧压实部门负责人 “一岗双责”,树牢“关键少数”不敢腐、不能腐、不想腐的思想意识,对于一线税收工作人员,结合中央纪委、总局党委和驻总局纪检监察组、省纪委、省局纪检组通报曝光的典型案例和身边人身边事,常态化开展警示教育,让全体干部在日常工作生活中时刻绷紧纪律这根弦。
坚持以营商环境治理为导向,狠抓检查整改
一是在服务企业上做好“减法”。积极落实税收优惠政策和便民优惠措施,建立健全“一站式”“一窗式”服务,纵深推进职能办税服务,不断提高退税效率,最大限度简化了退税手续、压缩企业办税时间,助力企业盘活资金,为助推区域经济发展提供充足动力。
二是在纪律检查整改上做“加法”。要切实落实黄成虹书记关于“加大检查整改力度”的要求,充分发挥纪检部门监督检查职能,将监督检查贯穿到优化营商环境、税收业务处理等日常工作中去,将专向整治和日常监督结合起来,将外部监督和内部检查结合起来,将监督检查和回访察看结合起来,持续保持惩治腐败高压态势。
坚持以结果为导向,加大整治力度
区局党委书记、局长颜实在会上一再强调营商环境治理和作风问题整治必须“掷地有声”,切切实实落实黄成虹书记“靠作风吃饭,凭实绩交卷”的讲话要求。
一是坚持结果导向,精准纳税服务。颜实指出区局全体职工干部要千方百计为企业提供所需的服务,让数据多跑路、企业少跑路,用税务部门的”“辛苦指数”换来纳税人的“幸福指数”。党委班子成员要发挥带头作用,主动走访企业,了解纳税人的急需,基层分局管理人员要“伏下身子”,加强与企业之间的沟通交流,将办公室“搬”进办税现场,切切实实以一流的服务,以实实在在的优化营商环境成效赢得纳税人的口碑。
二是聚焦问题线索,加大整治力度。要聚焦税收工作、纳税服务中潜在的“庸懒散拖浮”苗头“关好防盗窗”对于出现问题较多部门的负责人、存在苗头性倾向性问题的人员通过开展谈心谈话增强廉洁自律意识,要聚焦已经出现的问题线索和人员“下猛药”,充分利用区局制定的《南明区税务局基层分局末位人员考核管理暂行办法》,定期通报工作纪律、廉洁自律方面量化得分排名末位人员,对通报人员采取岗位调整、退回劳务公司等等考核管理措施,强化监督检查结果运用,积极创造风清气正、廉洁从税的良好工作氛围。

(南明区税务局 江雪/文 李韦翰/图)
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