【职业指导微课堂】从HR的角度谈谈网申简历注意事项

李威03

从HR的角度谈谈网申简历注意事项
朝阳区麦子店街道 康文渊
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  比起现场投递简历，更多的人选择在网上投递简历，不少求职者遇到这种问题，发力数百份简历杳无音信，是HR没有收到，还是自己的简历有问题，下面从HR的角度谈谈如何写好电子简历，希望对广大求职有所帮助。
一、对照用人单位的要求写简历
很多求职者都忽略了这一点，网上找了不少简历模板自顾自的写了一大堆，结果对少用人单位胃口的内容却很少，因此要多研究用人单位的招聘要求是什么，针对需求写写自己的契合点。
二、简历里要有“亮点”
根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改。如果是应聘技术型的工作，重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩，曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩，或在专业刊物上发表的论文；如果是应聘销售类的工作，重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神。简历上应体现你的社会活动业绩，以及你因为坚持和毅力取得的成绩。
三、除非有特殊要求，最好不要用附件形式发送简历
虽然以附件形式发送的简历看起来效果更好，但是由于病毒的威胁，越来越多的单位都要求求职者不要用附件发送简历，有些公司甚至把带有附件的邮件全部删除，尽管你的简历排版极为用心，缺可能根本没有人看得见。
四、简历发出一周后要积极联系
发送简历一周后没有回音的话，考虑到电子邮件收发的安全性可以适当重发邮件，或是与用人单位通过电话进行联络，即使不被录用，可向对方问清不被录用的原因，并向对方表示感谢。




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