问渠哪得清如许 为有源头活水来

贵州政策君

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，在物欲横流的年代，各种诱惑手段日新月异、花样百出，只有不断地给干部队伍注入“活水”，以不断提高辨识“权之惑、钱之诱、瘾之害、情之迷”的新“外衣”及新包装；才能筑就牢固的抗腐反腐思想防线，打造忠诚干净担当的干部队伍。
突出一个“新”字，架起风清气正的“望远镜”
凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深。青年的价值取向决定了社会的价值取向，近年来，乌当区税务局立足新入职公务员，帮助他们扣好人生的第一粒扣子。在乌当区税务局2021年新入职公务员集体谈话中,党委书记、局长杨光新，对新入职公务员提出了忠心向党、虚心求教、公心为民、全心干事的“四心”希望。同时，要求他们务必恪守本分，坚守廉政底线，以对自己负责、对父母家庭负责、对组织负责的态度交出清正廉洁的合格答卷。
2021年4月，乌当区税务局新任职的股级干部们在就职前开展了廉政教育的第一课。党委班子和纪检部门对新任干部分别进行了任前谈话和廉政谈话，要求青年干部们在思想上要坚定政治信念、忠诚干净担当；作风上要“知行合一”，保持对“腐蚀”“围猎”的警觉；不仅要“知”（认识、道理），尤其应当“行”（实践），把知与行统一起来，务必知敬畏存戒惧守底线，坚决杜绝滥用职权和不作为、乱作为、慢作为。

紧扣一个“实”字，带上反腐倡廉“照妖镜”
畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。为进一步强化监督，实现从被动监督向主动接受监督转变，乌当区税务局纪检组制作“廉政监督卡”小卡片，将税务工作人员不得从事的事项浓缩成7个项目，严格划出纪律红线，明确举报电话、受理单位及地址，在企业走访中、在办税服务厅和税源分局向纳税人、缴费人发放，引导党员干部心存敬畏，廉洁从税，营造“亲”有温度，“清”有尺度的政治生态，打通监督最后一公里。
乌当区税务局以办税服务厅作为廉政“责任田”的第一道防线，有针对性的开展廉洁从税警示教育。组织临聘人员、协税人员签定《廉洁从税承诺书》，把廉洁自律和绩效考核挂钩，将廉洁从税要求作为日常工作行为准则，把承诺内容化成实际行动，增强“不想腐”自觉。定期开展内部巡视，纠正偏差，督促落实。主动防范，及早阻断，加强了对大厅工作人员的教育、监督、管理，最大限度防范执法风险和廉政风险，扎紧“不能腐”笼子。在2021年升学季，纪检组紧盯关键时间节点，对前期主动申报登记的9名子女参加中、高考的干部职工开展廉洁提醒谈话，坚决纠治干部职工违规操办和参加“升学宴”“谢师宴”等不正之风，营造风清气正、文明节俭的良好氛围，强化“不敢腐”震慑。
立足一个“高”字，拿起廉政教育“放大镜”
心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑。区局党委以全面从严治党工作要点、党风廉政建设和反腐败工作要点为重点内容，积极发挥“头雁效应”。找准职责定位，厘清思路，抓准工作重点，切实履行全面从严治党“主体责任”，落实“一岗双责”,多次在行政办公会召开之前对《中国共产党廉洁自律准则》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等内容的学习情况开展知识测评，并在下次开会时公布考试成绩。抓住班子成员及部门负责人这一“关键少数”，进一步巩固干部职工理想信念之“魂”，明确担当作为之“责”，聚起干事创业之“力”。
以“关键少数+绝大多数”实现全员带动，将全局干部纪检学习常态化和制度化。制订理论学习计划和纪检业务培训计划，采取集中学和个人学、线上学和线下学、专题学和实训学，听讲座学案例,采取观看警示教育片，到警示教育基地实地接受警示教育，党委书记上廉政课等形式，形成了拒腐崇廉的氛围。同时，注重加强并引导干部职工把学习成果转化为提升党性修养、理论水平的精神营养；始终严守清正廉洁的底线、坚决不碰触红线，自重自省自警自励，做到慎独慎微慎始慎终。在今年全市税务系统“筑梦争朝夕 税月绽芳华”系列活动——纪检系列“淬火炼钢强本领”活动中注重全员参与、整体提升，自行设计比武练兵知识题库测试卷每日测，最终在团体赛中取得团体第五名的好成绩。

正风反腐永无止境，成风化人任重道远。我们将认真贯彻习近平总书记的系列重要讲话及十九届中央纪委五次全会精神，进一步提高政治站位，强化措施、绵绵用力、久久为功，让崇廉尚洁、清风正气溢满乌当！
  
(乌当区税务局 陈治娟 周燕/文 王立/图)
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