【铜川税讯】把握“三个维度”做好税务青年干部培养工作

陕西政策君

把握"三个维度"
做好铜川税务青年干部的培养工作

近年来，国家税务总局铜川市税务局以培养新时代税务青年为目标，不断创新干部培养新模式，确保青年税务干部学得懂业务、搞得好税务、做得好服务。

坚持“照金精神”引领
铜川市税务系统始终将学习和弘扬“照金精神”作为青年干部培养的出发点和落脚点，通过举办以“照金精神映初心 创先争优梦启航”为主题的新录用公务员入职仪式、邀请“全国基层宣讲先进个人”杜天翔老师讲述“照金的故事”，使新入职干部一到单位便感受到浓郁的“红色氛围”；组织系统青年干部到陕甘边照金革命根据地、“陈家坡会议旧址”、薛家寨、军台岭等红色根据地追寻先辈足迹并进行党史知识学习，筑牢青年干部的“红色初心”；耀州区税务局通过邀请优秀青年干部代表列席党委中心组理论学习会、召开青年理论学习小组等形式不算增强青年干部的思想理论水平和“向心力”；印台区税务局通过组建“青年工作室”，将思想政治学习与为纳税人服务结合，在纳税服务中淬炼青年干部。



用好“五个课堂”模式
培养青年干部是一项长期性的工作，铜川市税务系统在多方调研的基础上，探索形成青年干部“五个课堂”培养模式，即：初心课堂、业务课堂、人才课堂、好人课堂、服务课堂，让青年干部少走弯路，化‘激情’为工作的‘长情’， 化‘干劲’为创新的‘巧劲’，提高青年干部的政治素养、业务技能和实践能力。铜川市税务系统同时发挥好本系统“中国好人”“标兵人才”“三师”等先进典型和税务人才的示范引领作用，用好“五个课堂”，努力建设一支经得起风浪考验、适应新使命新任务新要求、充满活力的高素质专业化年轻化干部队伍。


发挥“税务导学”作用
在《国家税务总局关于建立税务系统新进人员指导老师制度的意见（试行）》的基础上，铜川市税务局创新性地为近些年新录用的青年干部每人确定一名 “税务导学”。在耀州区税务局，该单位根据新录用干部的所学专业和教育背景，将“标兵人才”、“岗位能手”以及具有研究生学历的税务干部确定为青年干部的“税务导学”，具体负责新录用干部在轮岗期间的业务指导和岗位实训等相关工作，通过全方位、立体式的培养，解锁新录用干部培养教育新模式。

人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。铜川市税务系统将继续秉承“严管善待”的标准，做好青年税务干部的培养，为税收事业现代化发展提供基础支撑。

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