赤峰市税务局召开第3次局务会议暨第11次局领导工作例会.

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赤峰市税务局召开第3次局务会议
暨第11次局领导工作例会

  10月9日，国家税务总局赤峰市税务局党委书记、局长吉伦白拉主持召开2021年第3次局务会议暨第11次局领导工作例会。会上，吉伦白拉受区局党委委托，宣读了穆华同志的任职通知。市局党委班子成员总结第三季度重点工作完成情况，安排部署第四季度重点工作。




2021年第3次局务会议暨第11次局领导工作例会
  

赤峰市税务局党委书记、局长吉伦白拉主持会议并讲话
  
  会前，与会人员共同学习了《国家税务总局关于发布<税务行政处罚“首违不罚”事项清单>的公告》以及税务行政处罚“首违不罚”事项清单。会议要求，要抓好制度贯彻落实，加强税法宣传辅导，树立法治思维，提升懂法用法能力，依法依规推动各项工作有序开展。
  会议听取了财产和行为税科等6个部门关于不动产登记办税服务与管理，财行税合并申报情况，养老保险、医疗保险“两险”征缴情况，落实税收征管改革意见，征管质效过程考核，5C监控评价，清理小额多缴税费退库绩效考评，党建工作和纪律作风专项整治工作开展，提高纳税人满意度、优化纳税服务，落实“便民办税春风行动”等情况等10项重点工作汇报。
  吉伦白拉在听取工作汇报后指出，三季度以来，全市税务系统按照区局、市局党委各项工作部署，真抓实干，各项工作有序推进，取得了一定成绩。但是要安不忘危，清醒地认识到工作中的短板和不足。一是规范管理方面，会风会纪等一些基础性工作做得还不够扎实；二是品牌创建方面，打造的项目还不够“亮”，影响力不足，还需要进一步总结提炼，努力做到由“特色”向“品牌”升华；三是横向上，部门间整体协作、推进工作的力度不够，沟通协调较少，没有真正形成合力；四是纵向上，没有有效发挥好“上传下达”作用，向上级沟通汇报少，下沉基层一线督导调研少，没有找准“上情”和“下情”的结合点。


市局党委班子成员总结第三季度重点工作完成情况
安排部署第四季度重点工作



  吉伦白拉结合当前的形势和重点任务，对下一步工作提出了五点要求。一是全面加强党建工作。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立政治机关意识，加强政治机关建设。持续深化党史学习教育，深入推进“我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动”。加强纪律作风建设，认真对照总局党委纪律作风专项整治工作部署，扎实推进纪律作风专项整治。积极构建“一体化综合监督体系”，落实“1+1+5+N”，按季度开展警示教育，做实“三会两书一报告”工作。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、话语权和主动权，高度重视网络意识形态安全。加强涉税舆情监测和应对，做到“三个必汇报”。贯彻落实“综合横通强党建”制度机制体系，抓好“两个责任”贯通落实。二是做好组织收入工作。要坚持组织收入原则，不收过头税费，摸清重点税源底数，加大与地方党委政府汇报力度。认真落实减税降费政策，按照总局、区局党委要求，认真做好煤电行业纾困政策的宣传、辅导、落实工作。持续做好税收经济分析工作，为地方政府报送高质量的税收分析报告，充分发挥以税资政作用。三是提升税费征管服务质效。深入查摆明察暗访、蹲点调研、过程考核和征管5C评价存在的问题、剖析原因，出台有力措施规范业务处理，持续强化问题整改，举一反三，建立机制，夯实征管基础。继续做好财行税合并申报，以及增值税、消费税与城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加合并申报。树牢“税费皆重”理念，加强与地方医保、人社等部门沟通联系，稳步提高社保线上缴费比例。持续优化税收营商环境，提高纳税人缴费人满意度。四是加强干部队伍建设。要落实好干部标准，鲜明树立正确用人导向，加强年轻干部培养教育，引导更好的履职尽责，贡献力量。科室负责人要发挥“传帮带”作用，引导新调整和提任的同志抓紧进入角色，切实把工作完成好。继续巩固借调人员清退成果；加强编外人员管理，坚持“只出不进”原则，坚持制度性和程序性监督，把编外人员管到关键处、用到刀刃上，防范执法风险。有序开展干部轮岗交流，提升干部业务素质和能力水平，实现同步成长、同步提高。五是有序推进其他各项重点工作。持续做好疫情防控，培训、会议、外出要认真落实属地管理要求，严格遵守疫情防控规定。加强与上级部门沟通，做好绩效考评工作，避免扣分，争取加分。深入推进稽查“一体化”工作。做好12366热线数据分析和后台运维保障工作。



6个部门负责人进行重点工作汇报

  会议还对信访维稳、信息编报、档案管理和运动场地管理等工作进行部署安排。 （刘大川 李雪健 兰祎杰）