国庆拼假可连休13天？如果要加班，加班工资怎么算？答案来了！

湖北政策君

中秋、国庆两节将至，一小一大两个假期，

你准备怎么安排？
其实，只要灵活请假，
就可以分别在两节拥有“加长版”假期。

中秋节“拼假”攻略
今年中秋节的放假时间为
9月19日至21日
9月18日（星期六）则要上班
3天时间适合短途旅行
如果，在9月18日、22日至24日、26日（星期日上班）这5天请假，加上25日（星期六），
就能拼出一个长达9天的假期！

国庆节“拼假”攻略
中秋节后不到10天，国庆节也将来临。
今年国庆节放假时间为10月1日至7日放假调休7天，
9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。
根据这个安排，给大家推荐两套“拼假”方案——
方案一是轻量版“拼假”
不会太过分
10月8日、9日请假2天
连接10日（星期日）
共休息10天

方案二是加长版“拼假”
9月26日至30日（5天）请假
连接25日（星期六）
共休息13天

如果“两节”要加班，
加班工资怎么算？
如果不补休，
加班工资该拿多少？
北京拙朴律师事务所律师谢燕平在接受记者采访时表示，今年9月21日（中秋节）、10月1日、2日、3日（国庆节）这4天是法定节假日，法律不允许调休，只要安排加班，就应当支付不低于300%工资（月工资基数÷21.75天×300%×加班天数）。

9月19日、20日，10月4日、5日、6日、7日这6天是用休息日调休过来的，如果安排加班不能安排补休的，应当支付不低于200%工资（月工资基数÷21.75天×200%×加班天数）。

如果这10天全部加班，算下来是24倍的工资，可以理解为加班10天拿到24天工资。
你是放假还是加班？


来源：央视网、中新经纬、工人日报微信号