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——永州市税务局召开
2021年第三季度警示教育暨
“用身边事教育身边人”视频会议

9月17日下午,为推动全面从严治党向纵深发展,筑牢拒腐防变的思想防线,永州市税务局召开全市税务系统2021年第三季度警示教育暨“用身边事教育身边人”视频会议。会议在市局机关设主会场,在市局各派出机构、各县市区局设分会场,全市全体税务干部参加了会议。
会上,永州市局党委委员、纪检组长谢程鹏围绕近期市局党委纪检组立案查处的多起违纪违法案件进行了通报,深刻剖析其产生的原因、造成的危害,并明确下阶段整改方向,以案明纪、以案释法、以案促改。通报的典型案件鲜活具体,特色鲜明,直指全市税务系统的管理弱项,监督短板,执法漏洞,引起与会人员的共鸣。同时,会议还结合总局、省、市局关于党委严明中秋、国庆节假日期间的纪律相关要求,提醒干部职工要时刻以身边人身边事为教训,算好人生账、经济账、家庭账、名誉账,牢记“开车不喝酒,喝酒不开车”的警训,严守“公款一丝一毫都不能私用”的公心,传承好“退休不褪色,离岗不离党”的优良传统,自警自醒自励,慎独慎微慎行,自觉净化“三圈”,永葆共产党人的政治本色。要严格遵守中央八项规定精神,自觉做到“十二个不准”,严禁打折扣、作选择、搞变通,过一个清清爽爽的节日。
永州市局党委书记、局长邹志伟作了总结讲话,要求广大党员干部汲取反面典型教训,举一反三,对照检查,明规矩、知敬畏、守底线。一是提高思想认识,领会纪律建设重要意义。要坚决防止“松口气、歇歇脚”的想法,驰而不息地抓好作风建设。二是对标上级部署,扛牢纪律建设政治责任。各级党委要守土有责、守土负责、守土尽责,既要咬耳扯袖,红脸出汗,又要敢于担当,拔掉“烂树”,治好“病树”,保护“森林”。三是坚持问题导向,增强干部纪律规矩意识。注重从政治上看待、分析和把握问题,将“处分一张纸”化为“教育一堂课”,养成“不想腐”的习惯自觉,筑牢理念信仰基石,营造山青水秀的政治生态。
会议由永州市局党委委员、副局长欧鸿鲲主持。会中,市局稽查局、冷水滩区局、祁阳市局3个单位主要负责人作了表态发言。3个单位联系自身工作职责,对加强制度建设、提升内部监督管理等作出郑重承诺,也表明了提供监督方案、闯出管理新路的落实决心。
持续抓作风 不断提质效
——市局稽查局表态发言
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切实提高思想认识。充分认识警示教育的重要意义,进一步树立大局意识、责任意识、廉洁意识,从日常行为做起,从自我做起,从小事做起,做到自重、自省、自警、自励;作风纪律常抓常管、严抓严管,知敬畏、守底线、严自律、正税风,以高度的责任心和使命感投身到税务稽查事业中去。
精心组织贯彻落实。成立作风建设专项整治工作专班,制定具体的实施细则,做到思想、组织、人员、措施四到位,深入学习市局党委干部队伍突出问题专项整治工作方案,将市局党委的要求传达到每个部门每个人,入脑入心。
提升稽查工作质效。结合党史学习教育的开展,以市局警示教育会议为契机,突出问题导向,进一步完善稽查管理机制,努力改进工作作风,严格落实税务稽查办案规定,切实发挥稽查利剑尖刀作用,以实际行动推进稽查工作提质提升。
正风肃纪 警钟长鸣
——冷水滩区税务局表态发言
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提高认识,增强定力,始终做到高度警醒、心存敬畏。要切实履行税收职能,就必须有严明的工作纪律、严格的工作作风、规范的执法行为。2021年下半年,面对世纪疫情,面对经济下滑的严峻挑战,面对艰巨的税收任务,把思想行动统一到市委市政府的决策上来,统一到市局党委的意志上来,每一位冷水滩税务人都应该充分认识到建设一支“清廉税务队伍”的重要意义,高度重视此次市局组织的“用身边事教育身人”活动,以这次活动为契机,切实推进区局的各项工作再上一个新台阶。
以案为鉴,汲取教训,坚持做到警钟长鸣、震慑常在。区局将组织干部职工深入学习,从典型案例中汲取教训,坚决摒弃“看戏”心态,通过组织干部职工参观警示教育基地、举行廉政谈心谈话、开展“以案明纪”等活动,为党员干部筑牢纪律和法律底线,让震慑常在,让警钟长鸣。
深刻反思,全面整改,切实做到拒腐防变、正风肃纪。区局党委将深刻剖析和反思典型案件产生的问题及原因,切实把自己摆进去,认真对照检查,自觉校正偏差,分析查找作风建设中存在的突出问题和薄弱环节,采取针对性措施加以整改。对查找出存在潜在风险的“问题干部”,要指定人员进行跟踪引导、教育帮促和改进到位;对查找出的突出问题,要立行整改,对涉事人员要严肃问责,决不姑息。
严守纪律“底线” 坚守清廉“防线”
——祁阳市税务局表态发言
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提高站位,在思想认识上下功夫。积极督促干部职工进一步加强思想理论学习,筑牢信仰之基,把稳思想之舵;深化党史学习教育实效,从党史中传承红色基因,赓续红色血脉,用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量,把所学所得内化为毫不动摇的政治信仰、执着追求的党性原则;认真组织全局干部系统学习中央八项规定及其实施细则精神和全面从严治党工作要求,开展案例警示教育,教育引导干部职工严守纪律“底线”,坚守清廉“防线”。
主动作为,在履职尽责上下功夫。严格落实“一岗双责”,督促班子成员对分管部门、人员进行严加约束,深入查找党风廉政工作的薄弱环节,充分利用“三会一课”、谈心谈话等方式,及时补齐工作短板。牢固树立“刮骨疗毒”的勇气和担当,敢于较真碰硬、直面问题,开展常态化明察暗访,严肃责任追究,坚决扛牢抓实监督责任。
聚焦重点,在专项整治上下功夫。对违规收送礼品礼金、私车公养、违规经商办企业、八小时之外不良行为等问题再进行一次专项整治。通过走访相关部门等方式,调查核实干部职工是否存在违规违纪行为,发现一起、查处一起,坚持越往后执纪越严,典型问题点名道姓一律通报曝光,充分发挥警示震慑作用,让那些不收敛、不收手的党员干部警醒、知止、收手。
标本兼治,在建章立制上下功夫。修订完善《车辆管理办法》等规章制度,全面规范各项内部管理制度。坚持用制度管人管事,坚决杜绝以信任代替监督的现象。加强督查督办,狠抓制度落实。用好绩效考核“指挥棒”,科学修改绩效考核指标,精准考核,树立重实绩实干实效的考核导向,激发干部队伍干事创业热情。
设计:永州税务
编辑:永州税务 |
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