青蓝同心 打造高质量税务人才队伍

青海政策君

青蓝同心 打造高质量税务人才队伍
矢志将“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的中国税务精神刻在心里，青年干部与老税务的目光在“青蓝计划”启动仪式上交汇；决心将“我为群众办实事”作为党史学习教育的生动实践落在实处，青年干部与老税务的心声在“青蓝计划”座谈会上呼应；砥砺将“为国聚财 为民收税”的使命扛在肩头，青年干部与老税务的身影在新的税收征程上重叠......


为进一步贯彻落实税务系统青年理论学习提升工程，西宁市城东区税务局注重突出政治标准、聚焦专业能力素质培养，于今年5月20日正式启动青年理论学习提升工程之“青蓝计划”，将其作为锻炼、培养青年干部的一项重要内容，构建起“导学、讲学、研学、比学、践学、督学”六学一体的“以老带新”的人才培养体系、“传”出知识、“帮”出成长、“带”出骨干的“传帮带”学习体系。

自该计划实施以来，区局10名青年干部通过“师徒结对”方式觅得良师，并收获为其量身定做的人才培养计划。业务骨干们为每名青年干部建立成长档案、进行阶段性、总结性考核，以素质提升为基础、实践历练为重点，充分发挥传、帮、带的示范引领作用，通过指导业务、帮助学习、锤炼作风以及心理疏导等方式，有效解决青年干部能力短板问题。“青，取之于蓝，而青于蓝”，截至目前已有9人获得税务师、注册会计师、律师资格，在国家税务总局、青海省税务局、西宁市税务局组织的“岗位大练兵 业务大比武”等比赛中取得优异成绩。在“青蓝计划”的培养下，青年干部快速适应新环境、胜任新岗位，综合素质和能力水平得到显著提高。


“师父现在不仅仅是把我领进门，更是手把手、面对面把丰富的经验传授给我，让我少走了很多弯路。”在开展“我为纳税人缴费人办实事暨便民办事春风行动”中，作为第一批“青蓝计划”受益人的青年干部马妍君正在和她的师父一起学习最新税收优惠政策，边学边教、边点边评，年轻人迅速与纳税人、缴费人融在一起。正所谓教学相长，“青蓝计划”不只是师父影响学生的单向过程，更是师徒互相影响的双向过程，作为“青蓝计划”中的师父，王栋对此感悟颇深：“常和这些年轻的孩子在一起，让我变得更年轻了，他们有思路、有想法，我也受他们的感染，尝试着去接受更多新鲜事物，让我的工作方法也有了很大很好的改进。”在“青蓝计划”的推动下，全局上下营造出互帮互学、互惠成长的良好氛围，不断建强薪火相传、接力奋进的干部梯队。

自青蓝计划开展以来，以“在学中思、在思中学”的工作思路为切入点，相继开展了理论学习、交流研讨、学习观摩、理论测试等活动30余次，进一步弘扬了税务职业道德以及师徒传承美德。城东区税务局党委书记、局长刘永新表示：“‘青蓝计划’的实施有序激活青年干部队伍、储备年轻后备力量，延伸至青年理论学习小组、‘我为党徽添光彩’‘青年微讲堂’等多项服务品牌，涵盖了行政管理、征管评估、纳税服务、信息技术等多种工作类别，让优秀青年干部成长有平台、干事有舞台，把年轻干部培养成为政治过硬、本领高强，忠诚干净担当、敢于善于拼搏的后备力量和业务骨干，为推动新时代东区税务工作高质量发展提供有力人才支撑和组织保证。”


下一步，城东区税务局将日益完善管理机制、强化“青蓝计划”成长水平、考核结果在评先评优、选拔任用等方面的结果运用，真正让“青蓝计划”的成果显现在干部队伍建设的成效之中。作为年轻干部培养的实践探索和创新，“青蓝计划”正以“青出于蓝而青于蓝”为希冀，通过向上向善的正向激励，为人才队伍建设保驾护航。


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图文 | 城东税务
排版 | 关关



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