发挥“土壤”功能 做好“新苗”培育

陕西政策君

近日，国家税务总局旬邑县税务局采取导师结对、集体谈话、岗位练兵等方式加强新进人员培训提升。



一是导师结对传、帮、带。安排办税厅不同岗位业务能手与新进人员结对子，“一对一”导师带教。通过“手把手、面对面”引导，帮助新进人员尽快成为行家里手。制定详细轮岗计划，确保技能不偏科、业务要全面。
二是上好“廉政第一课”。县局党委委员、纪检组长从锤炼政治品格、加强专业提升、具备务实作风、严格政治自律、牢守纪律底线方面进行廉政谈话。要求新入职干部珍惜工作岗位，高标准严格要求自己，以“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”中国税务精神为指引，积极投身到旬邑税收现代化高质量发展工作中去。
  


三是岗位练兵助成长。充分用好“学习兴税”学习主阵地，积极参加的执法资格考试、“岗位大练兵”活动，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。
党委书记、局长肖德龙强调，业务骨干要以身作则，率先垂范，做新进人员良师益友。新进人员要积极进取，做新时代旬邑税务生力军。全体干部要互帮互促，赶学帮超，形成“弦歌不辍、薪火相传”良好氛围。

（旬邑局供稿 纳服中心编辑）