道里区税务局开展2021年新入职干部综合素质培训

黑龙江政策君

在阳光温馨恬静、微风和煦轻柔的八月，在市局第三领域创新工作领导小组指导下，道里区税务局在干部培养领域内又献创新之作，紧紧围绕“四航”全程赋能培养人才品牌体系建设这个总体目标，以“启航”领域为始点，以“2+4+6”青年干部孵化工程为载体，多措并举组织开展了2021年度“青税初苗”新入职人员综合能力培训，立足能力养成、力求形式琳琅、力推精品课程、力行一体搭建、力争提质增效。
一、破冰交流、启智润心
“要积极进取、主动学习，真正做到始于纳税人缴费人需求，终于纳税人缴费人满意，练就自己的宽肩膀，肩负兴税强国神圣使命”，在以“精心培育、铸就未来、追逐梦想、绽放青春”为主题组织召开的新入职干部座谈交流分享会上，新生们结合自身成长经历、所学专业、兴趣爱好等方面做了简短而又让人印象深刻的自我介绍，分享了对税务生涯的美好憧憬和无限期许，表达了对加入道里局的骄傲和自豪。


区局党委书记、局长诸葛续亮寄语年轻人要树立远大理想，做有情怀、有格局、有信念的税务干部，无论是工作还是生活中要时时刻善待身边的每一个人，认认真真过好每一天，踏踏实实走好每一步，要广泛的学习，树立终身学习的理念，养成严谨的逻辑思维，要注重锤炼文字内功，在脚踏实地的工作同时，勇于创新，对待工作要心存敬畏，敬畏法律、敬畏权利，要牢固树立底线思维，做知法、懂法、守法的合格税务人。与人相处时要谨记谦让是礼、厚重是德，谨慎交友，与贤者为伍，在今后的成长过程中，要不断的锻造自身的抗压能力，做好情绪管理，逐渐培养自身成为一个荣辱不惊、从容淡定的智者，真正做到心中有理想、脚下有力量。
区局党委副书记、副局长王晓丽同志凝练总结了近年来道里局各项工作取得的丰硕成果，帮助新入职同志对即将工作生活在一个怎样优秀的团队有了一个基本的认知和了解，勉励大家尽快适应工作要求，全面提升综合素质，让蓬勃青春与道里税务事业发展同频共振。
二、身入其境、赓续光荣
旗帜鲜明讲政治、纵合横通强党建，是道里局“带好队伍、干好税务”的定力和底气所在，也是决心和信心所在，为助力新入职干部牢固树立税务机关首先是政治机关的意识，牢记税务机关是践行“两个维护”的第一方阵，组织参观了区局党建工作室，在庄严肃穆的氛围中将道里局多年来各项工作取得的成绩一一展现，将成绩背后的努力娓娓道来，新生们深受震撼、壮志满怀，倍感责任在肩、使命光荣，纷纷表示，税务工作，一头连着国计，一头连着民生，要以赶考者的姿态迎接新的考验，以勇毅者的风采从新起点上再度出发，传承道里精神、赓续道里传统，为道里局事业发展助入新生力量。


（新入职干部参观区局党建活动室）
三、学用相长、新笋雨足
“此州乃竹乡，春笋满山谷”，多年来，道里局一直将青年干部素质培养作为重点工作之一，予以顶层设计和扎实推进，通过培养，青年干部已逐步成长为各项工作中的有生力量，今年在总结以往经验的基础上，结合“四航”全程赋能培养人才品牌体系建设，本着实际、实用、实效的原则，匠心打造集廉政文化教育、纳税服务要求及意识、“金税”系统业务运维、《公务员法》、《干部管理有关规定》、督查内审平台及执法责任追究、百年党史及群团工作剪影、数字人事及绩效考评、基础公务写作和保密原则、各税种基础知识、税收行政处罚、心理专题辅导于一体的精品课程，由部门负责人、兼职教师、岗位能手进行授课，在全方位助推新入职干部尽快适应岗位需求和履职能力的同时，也是对“领航”阶段即将开展的“部门负责人上讲台”活动的预演和彩排，为培养中层干部履职能力做出了积极探索和尝试。

（兼职教师、业务骨干进行授课）
四、畅谈收获、涵商蕴能
每次授课结束后，新生们与授课老师围坐一起，既谈学业收获，也谈意见建议、既谈愿景目标，也谈如何规划，对如何尽快成为一名合格的税务人有了具象化的认知和思考，也对如何成为符合党委提出的具有“四力、三心、二商”的道里税务干部有了基本了解和努力方向，暨要具有学习的能力，能够及时跟进学，联系实际学，终生踏实学；要具有抗压能力，锻炼自己的“大心脏”，能够在批评中成长，在反思中进步，要具有创新能力，发挥青年人独有优势，极目远眺、善思求变，要具有总结的能力，将教训转为经验、将经验转为优势、将优势转为胜势。要涵养忠诚心、忠诚于党、忠诚于国、忠诚于税收事业；要涵养进取心，要有位我上者、灿烂星空的博大胸怀，敢于争先、敢于创优；要涵养平常心，要有道德律令、在我心中的道德准则，淡泊致远、有容乃大。要培育爱商，懂得感恩，也懂得给予，积极向上、公道正派；要培育逆商，学会换位思考，具有共情能力，处变不惊、百折不挠。


课后座谈交流

五、 评考一体、深根固柢
按照全程培养体系理念，本次综合素质培训，建立健全了学评测机制，线上填写调查问卷，及时调整完善授课内容及形式，线下组织开展结业测试，并按成绩专人专档，跟踪分析、继而确定不同年龄、不同基础的人员适应的培养方式和方法，为全程培养在道里局落地见效迈出了扎实一步，力争实现干部能力全面进步、干部素质全面过硬。


六、 如歌税月、杞梓连抱
“健儿需快马，快马需健儿”，为进一步燃亮新入职干部的成长之路，道里局组织召开了“燃”青春共享沙龙活动，由税龄5年以下的同志分享了新生们该如何自我定位，精准发力的诀窍，税龄15年下来的同志就如何坚守初心，爱税爱岗、脚踏实地的履职尽责分享了心路历程和收获的美景，资深税官们结合自身税务之旅对税务干部不同成长时期面对的不同问题和挑战，进行了提醒和鞭策，将对税收事业的无限热爱化作了深深嘱托，整个沙龙现场既轻松愉悦，又感动四溢，犹如那一簇簇相互依偎的丁香，弥漫着沁人心脾的芬芳。

七、见贤思齐、税火相传
“青年如初春、如朝日、如百卉”，新入职干部更是税收工作的未来与希望，按照四航全程培养体系要求，本次综合能力培训结束后，区局党委按照新生们所在部门、所学专业、兴趣爱好等实际情况统筹规划一对一为其配备思齐园丁辅导老师，帮助指引工作与生活均健康发展，同时建立“里税紫金”心里疏导平台，组建问诊团队，以线上和线下相结合的方式，对其进行心里疏导和日常情绪管理，定期召开经验分享会，用切身的经历和宝贵的经验给年青干部以正向引导，助力青青税苗茁壮成长。

八、誓言铿锵、驰骋辽旷
“我郑重宣誓，拥护共产党的领导、维护国家的安全 .......”面对鲜艳的五星红旗，新入职干部们高举右拳庄严宣誓，一句一句铮铮誓言，将本次“青税初苗”综合能力培训上凝聚起的青云之志化作一声声响亮作答，立志、明德、成才、担当、传承的十字箴言不光作为毕业寄语印在结业证上，更会成为里税信条镌刻在思想上，引领他们走好税务生涯的每一步。

  “致天下之治者在人才”。税务人才的培养直接关乎税收事业的高质量发展，培养育才就是未来，未来就是育才培养，下一阶段，道里局将以党建工作为引领，以培养人才为主线、以改革创新为动力、以全面提升干部队伍整体素质为目标，按照“全程培养、分类实施、动态管理、评估考核、全面提高”的20字方针，积极探索、全方位、立体化打造具有道里局特色的“四航”全程赋能培养人才品牌推动税务干部素质提档升级、充分释放税务人才活力，形成可持续的、全方位的税务人才内核力量，将培养体系与智慧税务完美匹配、与税收征管改革和税收现代化建设高度契合，努力锻造新时代经受起严格思想淬炼、政治历练、实践锻炼、历史检验的税务铁军。


END
来源：道里区税务局