陕西咸阳税务：搭建税收“人才超市”培育专业税务人才

陕西政策君

  近日，国家税务总局咸阳市税务局稽查局开展模拟干部情景实训，青年干部围绕《关于进一步深化税收征管改革的意见》，就如何做好深化征管改革各项工作集思广益。据悉，此次情景实训是国家税务总局陕西省税务局“创先争优”试点工作，也是咸阳市税务局“创先争优”工作中“人才超市”这一项目的具体措施。



  今年以来，国家税务总局咸阳市税务局为不断强化干部队伍建设，积极用好人才“第一资源”，通过搭建税收“人才超市”，开展阶梯式人才培育工程，培养出了一大批高精尖的人才队伍，为地方经济发展提供了“硬核”支撑。
  据介绍，开好“人才超市”需要“定向挖潜，订制三组‘人才货架’”“赋能培基，搭建三间‘人才库房’”“全域辐射，打造三大‘人才品牌’”，通过这三个流程，力求在人才队伍建设上挖潜赋能。
  其中，三组“人才货架”分别针对素质强的领导、水平高的专家以及业务好的能手；搭建三间“人才库房”指的是搭建“锐才库房”“菁才库房”以及“英才库房”；打造三大“人才品牌”是指打造“税务管家”“税务参谋”服务经济发展，“税务书记”服务乡村振兴。
  国家税务总局咸阳市税务局党委书记、局长肖泰鸿表示，今年以来，通过搭建“人才超市”破解了青年干部分配不均、缺乏展示平台、人才储备不足等突出问题，为人才队伍建设按下“快捷键”。
  截至目前，通过“人才超市”先后有44名优秀人才、64名青年才俊走向了领导岗位；26人的涉税会计团队、14人的税收经济分析团队、62人的税务师团队和涵盖16个税收专业150人的能手型人才培养基础库已初步建成。
  同时，咸阳市税务局坚持在实践中用好税务人才，积极打造咸阳税务人才品牌，灌好人才使用“责任田”。以“税务管家”服务重点项目来看，咸阳市税务部门已累计组建16个涉及政策法规、纳税服务等领域的重点项目专家团队，选派98名税务人才担任重点项目“税务管家”，提供一对一、个性化、全过程的管家式税务服务。（陈显信 刘娜）


（人事教育科供稿 纳服中心编辑）