扎根秦岭山区的“老虎班”

陕西政策君

扎根秦岭山区的“老虎班”




“戴不了多久了！”何诗安不舍地抚摸着税徽，低声自语道。
何诗安，国家税务总局紫阳县税务局蒿坪分局——“老虎班”的一名税务干部。2016年，省局领导到蒿坪所检查工作时，得知包括何诗安在内3名属虎的老同志，扎根基层、不讲条件、不畏挑战、不计得失，于是便亲切地称他们为“老虎班”。
多年来，他们扎根山区、默默奉献，用青春韶华诠释了“扎根山区，爱岗爱税，务实为民，担当奉献”的“老虎班”精神。虽然即将退休，但他们的事迹和精神早已经开花结果，不但擦亮了蒿坪税务人鲜明的精神标识，也锻造成为陕西税务人一张具有代表性的精神名片。
“虎”守深山显担当
“老虎班”的张军、何诗安、来登培均为1962年出生，都曾是紫阳税务系统的“五虎上将”，打赢了一场又一场的“硬仗”。
20年前，张军被委派到毛坝镇担任税务所长。面对这个连办公室都没有的地方，他没有退缩，仅仅用了一年时间，不但新修了税务所，还圆满完成了组织收入任务。事了拂衣去，深藏功与名。从干了十几年的所长任上退下来，张军没有选择去县局机关“养老”，而是主动要求来到蒿坪所当一名普通的税收管理员。
2000年左右，正是何诗安家中的经济瓶颈期。妻子没有工作，他的工资要供养读中专和大学的两个孩子。妻子在蒿坪集镇开了一家餐馆，她跟老何说：“能不能把我们家的税费减免了？”但在最终公示的定税名单里，他们家却是全镇餐饮行业里最高的。面对妻子的疑问，他说：“不能把拇指伸到别人嘴里咬嘛，这是原则。”老何的事迹传开了，大家都叫他“何原则”。从这以后，镇上的个体工商户都主动按时到税务所缴税。
来登培不仅与老何同岁，还是同一天参加工作。他在蒿坪担任8年所长，卸任后，因为新所长工作调整，又主持多年工作。
金汉春比“老虎”们小一岁，但在“老虎班”的资历并不浅。他在担任税务所长时，辖区内的煤矿企业被外地一家公司恶意欠资，在通信还不发达的年代，金汉春通过多种渠道联系到当地税务局，促使该公司还清欠账。
从蒿坪税务所成立以来，先后换过6任所长，30来名干部在这里工作过。他们用守土有责、守土尽责的担当，不断为“老虎班”精神赋予着新内涵。
面对挑战展“虎”威
与其他“老伙计”一样，张军每天到单位的第一件事情就是到办税服务厅看看。
“还是喜欢面对面为纳税人服务。”如今，各类“线上+线下”的自助办税方式早已普及到了小镇，但张军和他的同事们还是经常帮助纳税人现场办税，每次看到纳税人办完税后的笑容，他们就觉得心里格外踏实。
不过，随着信息化发展，这几位老同志曾经在业务操作上面临难题。为了尽快熟悉新的业务知识、掌握新的工作技能，他们俯下身子，戴上老花镜，认真学习，在日常工作实践中相互帮助，不断提高。
这并非易事。尤其是对年近六旬的他们来讲，办公无纸化和信息技术无疑都是挑战。
“我是土生土长的蒿坪人，普通话不好，开始打字都很困难。”何诗安没有放弃，而是跟着自己的孙子学拼音，很快掌握了汉字输入法，加上他不断对代开发票申报软件的深入学习，短时间内就成为了一名优秀的开票辅导员和导税员。
张军是分局的支部委员，为更好适应新时期的党建工作要求，他积极收集整理日常工作的纸质材料，认真学习党建工作所需的APP。目前，智慧党建、学习兴税和总局的党建云平台他都信手拈来，使用自如。
面对分局人员匮乏的不利局面，金汉春主动向分局请缨，积极盘活“存量”，承担起给两名年轻同志的业务培训工作。在他的努力和教导下，其中一名同志顺利通过了会计达标考试。
“在困难面前，作为党员就要尽职尽责。”“老虎”们表示，作为光荣集体中的一员，无论任何时候都不会退缩，要以实际行动为组织、为党旗添彩。
党建引领聚“虎”气
榜样的力量是无穷的。在蒿坪分局，“老虎班”的前辈如同一盏明灯默默影响着身边每一个人。
蒿坪分局现任局长姚立涛介绍，在老同志的带动下，这些年从分局走出去了一大批业务精英，有9名同志担任紫阳县税务局中层领导，更有数十人从这里选调至省市局和兄弟市局。
“只要来到我们分局的干部，不论是不是属虎，都充满了虎虎生威的工作热情。”1996年，稚气未脱的姚立涛来到这里报到。在轮换了多个单位历练后，他2016年至今两度任职蒿坪税务分局局长。特别是国税地税机构合并后，他积极倡导“诚、净、亲、正”税纪新风，坚持以党建为引领，建强思想堡垒，充分发挥党员先锋模范作用，开创了收入质量不断提升、服务不断优化、管理规范高效、氛围和谐融洽、工作融合共进的良好局面。2021年7月，姚立涛被推荐为“全国税务系统百佳税务所长（分局长）”。
在分局会议室的墙上悬挂着这样一幅锦旗：“支部联建开红花 兴税扶贫结硕果。”
2019年，蒿坪税务分局党支部针对辖区内王家河村外来投资企业相对多的特点，与该村党支部签订了联谊共建协议，安排有经验的老同志与企业对接，开展“党建＋活动”，送优惠政策上门、送便捷服务上门，营造优质营商环境。
税务干部经过深入走访发现，王家河村有得天独厚的自然资源，生态林覆盖面积达98％，流经村里的小河清澈见底，是陕煤集团投资真硒水厂取水的水源地。于是他们建议王家河村党支部着手养鱼产业，并请洄水镇的养殖专家到王家河村传授养鱼技术。
王家河村老党员陈道奎悟性极高，很快掌握了养鱼技术。看到养鱼产业时机成熟，税务干部迅速协助该村党支部成立合作社。2020年3月修建了10亩地的养鱼场，前期投放鱼苗3万尾。截至今年6月，渔场已经实现收入11万余元，年底就能兑现给村民们分红。
创新传承扬“虎”名
老骥伏枥志在千里。在最基层、最艰苦的岗位，“老虎班”始终用爱岗与敬业、忠诚与担当，践行着崇法守纪、忠诚担当、兴税强国的中国税务精神。
紫阳县蒿坪镇，是硒元素的中心地带，也是紫阳富硒茶的主产地。近年来，由于政府鼓励发展农村茶叶加工作坊，一些村级茶厂和个体茶叶加工小作坊如雨后春笋般涌现。
茶叶加工小作坊的出现，虽说是平衡了当地茶叶生产、加工、销售的需求，但同时也为税收管理和服务出了一道难题。由于其户数众多且分布面广，再加之其收购数量与销售金额很难掌握，想要准确核算出应纳税额，必须探索出一个茶叶税收管理的新路子。
于是，几位老税务干部根据多年的税收工作经验，通过反复论证，总结提炼出了一套原始与科技相结合的税收管理办法——“烘折率”管理法。即人工采集信息，电脑录入数据，发票控管购销，烘折倒挤数量，有效堵塞了茶叶税收流失的口子，解决了困扰茶叶税收难管难收的难题。这种行之有效的茶叶税收管理方法，在实际工作中得到了认可并在全县推广。
时光流逝，“老虎班”的老将们即将退休。“老虎班”的旗帜会不会倒下？精神能不能延续？紫阳县税务局局长杨新康说，“老虎班”精神已经散播在全体税务干部之中，根植于每个税务干部的心底，必将会继续传承和发扬。
2020年，蒿坪分局被安康市税务局命名为“全市税务系统团委青年干部实践教育基地”，越来越多的青年税务干部知道并了解了这里。
1998年出生的李伊格，是个活泼可爱的女孩子，也属虎；1997年出生的王宽平，在大学校园就加入了中国共产党，这两位去年新招录的大学生，在“老虎班”精神的感召下，主动请缨到蒿坪分局锻炼。
看着现代化的办税设备和越来越多的高素质青年税务干部的加入，老税务干部们对未来的税收工作充满了希冀。
“我们是不是应该给这些年轻人留下些什么？”一天，何诗安向老伙伴们提出自己的想法后，得到了共鸣。几位老同志主动与新同志结对子，传帮带，将自己积累的工作经验传授给年轻干部，帮助他们在基层税收岗位茁壮成长。
近几年来，在“老虎班”精神感召下，安康税务干部秉承“一名党员一面旗帜、一个岗位一份责任、一份工作一生事业”的税务情怀，不忘初心，砥砺奋进，让“老虎班”精神成为中国税务精神在安康税务系统的真实写照。
目前，在紫阳县税务系统，115名税务干部以“老虎班”精神为内生动力，不说条件讲奉献，不谈困难埋头干，不怕艰难扎山区，不畏辛苦聚财税，成功创建了全国文明单位、全国青年文明号、全国工人先锋号、全国巾帼建功先进集体，“老虎班”精神就像醇香怡人的紫阳茶，深植在秦巴山区，飘香于三秦大地。
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来源/ 国家税务总局安康市税务局
  国家税务总局紫阳县税务局
作者/ 陈显信 董之玲
编辑/ 王月

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