【“菁税”风采】丹徒区税务局：打造“丹·青”青年干部理论学习品牌

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自镇江市税务局2021年的“书记项目”——“菁税工程”实施以来，丹徒区税务局以市局“菁税工程”为抓手，以党史学习教育为契机，深耕青年理论学习阵地，强化党建引领，实现“阵地夯基础、传承引方向、人才强队伍、服务办实事”四轴联动，打造“丹心向党·青春献税”青年干部理论学习品牌，加快青年干部成长。
一、以菁税学堂为轴，筑牢学习阵地
丹徒区税务局党委研究制定了《青年理论学习小组建设规划》，在原有“倾听·税声”青年学习社的基础上挂牌成立“菁税学堂”，将全局40岁以下青年干部划分3个青年理论学习小组，每周组织集中学习，每月召开专题研讨会，青年干部互相交流分享学习心得。大力发掘青年理论学习典型，以先进示范带动全体青年干部加强学习，营造“多读书、读好书、善读书”的良好氛围，使青年干部理论学习教育真正做到有目标、有计划、制度化、规范化。




二、以政治导师为轴，引领成长方向
为做好传帮带，传承丹徒税务优良传统，充分发挥“以老带新”的作用，丹徒区局对青年干部实行“思想指引+业务指导”双辅导，配备局领导担任青年干部的政治导师，在政治意识、理想信念上引导方向；实施导师结对制度，选择政治素养高、业务能力强的税务干部担任青年干部的导师，在税收业务上答疑解惑，双向齐抓共进，推动青年干部实现思想业务双提升。



三、以青年骨干为轴，强化干部队伍
丹徒区局创新思维，积极探索青年干部培养新模式，认真开展“党建引领青年聚，严管善待促成长”书记项目，开展多岗位交流培养、多元化教育培训、多渠道全面提升，实现“基层锻炼出成效、练兵比武显身手、队伍建设结硕果”，区局干部队伍结构不断优化，青年干部成长效果显著。区局2名青年干部在税收业务大比武中崭露头角被评为“优秀选手”，4人入选“115工程”专业骨干，14人获得“岗位能手”称号。多名90后青年干部担任区局中层领导职务，日益成长为中坚力量。



四、以惠民服务为轴，办好群众实事
在党史学习教育中，丹徒区局坚持引导青年干部把党史学习教育成果转化为为群众办实事的生动实践，成立“学亚夫、做亚夫”先锋团队、青·税志愿服务队、税务青年助企团3个青年先锋队深入万亩茶园、宝龙商场、小微企业宣传税收政策、帮办实事项目，解决企业难题。截至目前，青年干部在“我为群众办实事”实践活动中开展税收宣传直播活动2次，帮办实事项目8件，组织各类实践活动16次，实现全区6593户一般纳税人和23174户小规模纳税人政策宣传与辅导全覆盖。在疫情防控“敲门行动”中6名青年干部志愿者承担了1600余户的行程信息排查工作，助力社区疫情防控的有效开展。





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