乌当区税务局：关键少数带动全员“比学赶超”

贵州政策君

乌当区税务局

最近，每个星期一早上行政办公会召开前，在乌当区税务局都显得特别热闹，早早的就能在食堂看见各个部门的负责人手捧着书本念念有词，会议室门口更有此起彼伏的背书声。大家正在积极准备接受税务知识测评。

行政办公会会前测评。

为了进一步巩固干部职工理想信念之“魂”，明确担当作为之“责”，聚起干事创业之“力”，乌当区税务局抓住班子成员及部门负责人这一“关键少数”，在每次行政办公会召开之前，对《关于进一步深化税收征管改革的意见》《优化税收营商环境“十五条禁令”》及绩效考核指标等重点工作内容的学习情况进行知识测评，并在下次开会时公布成绩。


乌当区税务局通过学习提高认识、强化本领，形成“抓班子、班子抓”的工作机制，实现“班子驱动、全员带动”目标,以“关键少数+绝大多数”实现全员带动。
乌当区税务局党委书记、局长杨光新说：“作为领导干部就是应该把责任担起来、将形象树起来、让本领强起来，发挥‘鲶鱼效应’，推动全局形成‘比学赶超’氛围，实现工作学习化、学习日常化、测试平时化，推动乌当税务高质量发展。”


（乌当区税务局 刘梦雨）
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