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【襄垣税务】“1234”工作法推动跨越发展

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税界元老

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2021-7-20 00:25:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
省税务局公众号精选文章
公众号名称: 长治税务
标题: 【襄垣税务】“1234”工作法推动跨越发展
原文链接: http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5MDM5OTI1MQ==&mid=2655406964&idx=1&sn=45e4ed2f3b50049affa14f92f16b4d4d&chksm=bdf785088a800c1eba418294fe18c7aeecfd1eb6d30f1c3672dd9d1772553acae61462d0c457#rd
作者:
发布时间: 2021-07-19
二维码: -

襄垣县税务局“1234”工作法推动跨越发展
自省局党委发出“推进和实现山西税务实现跨越式发展”动员令以来,襄垣县税务局深刻领会“两提、三高、四大”具体内涵,紧紧围绕市局“五创五跨越”工作目标和五个方面重点内容,积极谋划部署,坚持务实创新,层层压实责任,稳步推进“1234”工作法,为实现山西税务跨越式发展贡献基层税务力量。

01
“一把手”带头夯基础
促工作水平大提升
坚持实绩实干实效导向,召开绩效分析会议,对照各部门指标任务进行“一对一”讲评,一把手亲自抓落实,紧盯短板弱项,精准分析风险点,确保基础工作夯实再夯实;严格绩效考评,杜绝“老好人”思想,以考评推动工作落地;整合部门优势,加强部门协作,形成团队作战,确保基础工作做实,特色工作做亮;成立荣誉创建攻坚团队,一把手直接参与制定切实可行的目标和方案,动员全局积极争创荣誉。
02
“双导师”携力搭平台
促能力素质大提高
以“青年学习班”和“专业人才库”为抓手,组建“理论+业务”双导师团队,党委委员任理论导师,举办四期青年理论辅导班,增强政治理论素养;19名部门负责人任业务导师,结合“岗位大练兵、业务大比武”活动,自主设计课题,依次完成授课,多举措打造“领军人才+标兵能手+业务骨干”的人才梯队;构建公平合理的正向激励机制,将个人工作实绩与年底考核、评先评优、选拔任用紧密焊接起来,真正激发税务干部比学赶超的活力,全面提升专业能力。
03
“三条线”并进优服务
促外部形象大改善
盯紧服务质效和税务形象“双提升”整体工作目标,进一步优化岗责流程,形成“窗口集中受理、部门协同办理、统一归口处理”的运行机制,开通“绿色通道”方便简事快办,办税效率显著提升;持续优化线下便民服务辅导,成立“税务帮帮团”破解办税难题,服务品质不断升级;组织办税人员定期培训,确保熟知政策、精通操作,提升文明礼仪和服务水平,以专业、高效、优质的服务擦亮税务名片。

04
“四层级”发力强督查
促作风纪律大转变
开展机关纪律作风整顿行动,党委班子负主体责任,发挥“头雁作用”,带头履职尽责,做好担当表率;纪检组负监督责任,定期对各股室、基层分局工作纪律进行明察暗访,对省局“13项重点工作”和5个“大讨论”课题组落实情况实行督查督办,对检查发现的问题和相关责任人进行追究问责;各部门协同配合,以科务会、督查测试等形式广泛开展学习,培养干部职工守纪律、严规矩、抓落实的自觉意识;引入第三方涉税服务自查,切实保障纳税人、缴费人的合法权益。

图文:襄垣县税务局 张宇芳 史星星
编辑:青春税务 · 融媒体

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