【媒体聚焦】新华网：绍兴税务探索创建“党建指数”

浙江政策君

绍兴税务探索创建
“党建指数”


为充分发挥党建对税收工作的引领作用，进一步破解基层党建工作中普遍存在的细化落实难、过程监管难、量化考核难、痕迹管理重等问题，绍兴市税务局运用系统集成思维和数字化理念，以加大党建工作全过程量化评价为切入点，探索创建“党建指数”。

“党建指数”，全称即“党委和党支部两级书记抓党建工作力度评价指数”，主要内容为各级党委、党支部党建工作量化评价结果不同时期间的比值。
“建立‘党建指数’是学习借鉴经济指数分析经济现象的思路方法。”绍兴市税务局党建工作科科长陶奇为告诉记者，“我们通过建立各党委、党支部的指数值变动图表，对其党建工作计划、目标落实、结果成效等方面的推进力度进行判断与评价。”
据悉，“党建指数”的评价内容以国家税务总局党建工作规范、浙江省税务局党支部工作导则为主要依据，结合地方“清廉机关 模范机关”创建要求和“五星双优”考评体系，同时涵盖全面从严治党工作要点、“两个责任清单”规定的各项定量和定性任务，并对各项任务定期进行抽查或“体检”，出具“体检”报告。经历前期试运行后，绍兴市税务局以全市系统各级党委、党支部6月份的党建工作量化评价结果为基期值，已于6月30日正式发布。
在这份新鲜出炉的“党建指数”成绩中，上虞区税务局纳税服务股党支部位列“党支部指数”第一名，该党支部书记田文锋骄傲地向记者展示成绩：“这次，我们党支部的‘党建指数’是1.0413，按照考核办法，纵向比较,数值大于1的，就表明该党支部抓党建工作力度或取得的成效比上期有所提升，这种量化赋分，让我们的工作成绩更加一目了然，前进方向更是心中有数！”
相反，没能和上虞区税务局纳税服务股党支部一样取得大于1的“党建指数”的党委党支部，则需从其工作计划安排等方面入手进行深入分析，查找原因。据悉，“党建指数”连续3个月下降的党委或党支部，还将被约谈或失去相关评优资格。“党建指数”的实施，有利于在全市税务系统形成“后进赶先进 中间争先进 先进更前进”工作氛围，营造良好的政治生态。
绍兴市税务局党委书记、局长边宏庆表示，绍兴税务将以“党建指数”为抓手，在新征程、新起点上全面提升全市税务系统党的建设质量，为高质量推进新发展阶段税收现代化提供坚强保障。
来源：新华网