培养税务俊杰 锻造时代新人

辽宁政策君

培养税务俊杰 锻造时代新人
—凌河区税务局举行青年干部综合能力测试
为认真贯彻落实“人才工程育俊杰”“素质提升1115”机制体系，努力营造“比学赶超”良好氛围，树立“真学、真比、真做”风向标，近日，国家税务总局锦州市凌河区税务局举办青年干部综合能力测试，全局共61人参加。本次考试采取闭卷笔试形式，题型涉及税法基础，党建知识、公文写作、涉税实务等，突出应知应会和岗位技能，全方位、多角度地考查青年干部对基础知识的掌握情况，以实现学知识、比技能、强主业的目的。

锦州市税务局党委副书记、副局长陈钢带领相关同志亲临现场为同志们加油鼓劲。他指出，本次考试恰逢其时，既是向“建党100周年”献礼，也是不断加强干部队伍建设，厚植向善向上良好氛围，增强干事创业“六大能力”的重要举措。要从制度保障、搭建平台、锤炼作风等方面入手，着力打造一支专业化、精细化、多元化的人才梯队，全面提升青年干部理论水平和业务素养，要通过考试等方式树立勤奋学习，素质过硬的人；崇尚实干，恪尽职守的人；勇于争先，甘当表率的人，不断为推进我市新时代税收现代化高质量发展提供人才保障。

按照市局党委要求，凌河区税务局始终把人才培养和使用作为“带好队伍”“干好税务”的基础和关键，将“练兵比武”与“人才兴税”深度融合，初步构建起短期、中期、长期接续式工作规划，建立起选拔、培养、实践、使用、成长链条式人才管理体系。同时，通过“青年论坛”“上派下挂”“导师制”“团队化”等形式，勾勒具有青年干部风格的“职业画像”，提供全方位展示自我的舞台，最大限度激发干部队伍的热情。此外，我局将在年末之前，再举行两次综合能力提升和强化测试考试，并以练兵比武为契机，倾情“搭梯架台”，精细“选育管用”，鼎力打造人才高地，激活队伍建设一池春水，为推动新时代凌河税收事业发展储备骨干人才和岗位能手。

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  来源：国家税务总局锦州市税务局