贵阳市局党委委员、总会计师刘元浩到 清镇市税务局调研指导工作

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6月23日，贵阳市局党委委员、总会计师刘元浩率队到清镇市税务局调研指导工作。调研中，刘元浩总会计师一行在座谈会上听取了清镇市税务局2021年上半年重点工作推进情况汇报，随后市局各科室负责人一一进行发言，对清镇局上半年开展的相关工作作出评价，结合全市税务系统总体情况进行了对比分析，指出清镇局的优势和短板，切实提出在实际工作中的亮点做法及存在的问题，并针对下半年工作作出工作提醒和指导。
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刘元浩总会计师对清镇局的工作表示了充分的肯定：“清镇局各项工作一直开展较好，党委班子团结有担当，在很多工作中积极展示了“有位有为”的风貌。
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就上半年工作情况来看，仍有提升空间，望发挥优势和潜力，把落后的赶上来，把优势持续发挥出来。”随后提出要求：
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进一步提升征管质效
3月24日印发《关于进一步深化税收征管改革的意见》，我们要紧跟上级安排部署，在规定时间内完成主要目标任务。首先要认真学习和贯彻《关于进一步深化税收征管改革的意见》，尤其是主要负责人和分管领导、征管部门负责人，要深入学习和掌握文件精神。
其次是要加强征管基础数据质量，数据是税收工作的生命线，要定期对系统内产生的疑问数据进行清理，持续提高系统数据质量。深入推进精确执法、精细服务、精准监管、精诚共治，持续深推尽职免责工作，做到任何一个环节和流程都及时、到位，时刻将尽职免责意识贯穿税收工作中。

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纳税服务工作再上台阶
要持续发力优化税收营商环境，提升纳税人满意度。首先要结合贵阳市局各项调查数据，分类分级开展走访调研活动，了解企业具体问题并及时解决，以问题推落实促提升。
其次按照上级安排统一开展满意度调查工作，坚持以纳税人获得感为出发点，层层分解定责任，望闻问切优服务，广开言路问需求，内强素质，外树形象，共同推动和谐税企关系。
要在纳税人满意度工作方面挖掘潜力，扩大税收政策宣传广度，加强纳税人培训工作力度，利用各类平台全方面推进宣传工作。

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进一步加强干部队伍建设
一方面，要将掌握干部思想动态作为工作基石一以贯之，及时做好政策解释，关注干部个人诉求，确保晋升工作平稳有序开展。另一方面要推进数字人事工作落到实处，规范干部队伍管理和考核。
加强干部职工深刻认识深化数字人事工作的必要性和重要意义，学习数字人事“1+9”系列文件、熟练操作数字人事系统，积极鼓励干部职工参与“两测”考试等。
同时还要进一步提升老干工作质量水平，监管与服务并重，落实好退休干部政治待遇和经济待遇，鼓励和引导退休干部发挥自身所长，使老干部老有所学、老有所为、老有所乐。

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日常工作不松懈
首先是绩效工作的指挥棒作用要持续发挥，同时要扩大自身优势，围绕纳税服务、征管质效、队伍建设等方面积极创新，在2021年绩效考核工作中争取加分，力争前列，同时为贵阳市局绩效工作助力；其次清镇局信息工作质效有所下降，要积极发掘和培养干部职工写作能力，利用信息宣传工作充分展示清镇局工作成效。

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清镇市税务局党委书记、局长王海鹰在会上作出表态：“感谢市局党委对清镇局工作的支持和肯定，各位领导指出的问题和提出的建议十分具有指导意义，我们将及时整理并形成清单，针对即时整改的，我们立行立改，需长期改进的，我们将制定工作计划，严格按照上级要求整改落实。”


（清镇市税务局 殷孜炫）

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