纵合横通强党建｜天水税务：党建引领风帆正 强基固本谱新篇

甘肃政策君

天水市税务系统各级党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持和加强党对税收工作的全面领导，完善“纵合横通强党建”机制，以政治建设为统领，突出问题导向，注重守正创新，实施“双培双评双促”工作，促进了党建和业务深度融合。
坚持把党的政治建设摆在首位
会议室里，有热烈研讨发言的情景；办公室内，有挑灯夜读、伏案疾书的画面；企业里，有税务人耐心解答税收困惑的身影……点亮信仰灯塔，践行初心使命。党史学习教育开展以来，天水市税务系统紧盯目标要求，精心组织、周密安排，立足实际、守正创新，坚持把党史学习教育与开展“我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动”、创建模范机关、深化征管改革、建党100周年庆祝活动等结合起来，抓实规定动作，谋准自选动作，推动党史学习教育走深走实。

  “两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，近年来,面对一道道党的建设“大考题”，天水市税务系统始终把讲政治摆在党的建设首要位置，教育引导广大党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以坚强党性铸就忠诚干净担当之魂。
把“两个维护”体现到税收改革发展全过程。对党中央重大决策部署，特别是习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，及时召开党委会议传达学习，在对标对表中找准方向、明确思路，结合实际抓好落实；在安排重点工作时，对基层党组织和党员干部提出要求，同步发挥党组织的战斗堡垒作用，同步引导党员发挥先锋模范作用。坚持用党的创新理论指导税收实践。党委理论学习中心组以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，制定学习计划并认真组织实施。各党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，认真组织开展集中学习和跨支部交流，推动学习教育抓在平常、融入日常。建立日常学习考评机制，机关党委每半年组织党员干部开展1次知识测试，以测促学，增强学习效果。筑牢税务干部投身税收改革发展的思想根基，紧扣党和国家重大决策部署、重要会议和时间节点，有针对性地开展干部教育培训，引导税务干部立足岗位建功立业。把思想政治工作贯穿税收工作始终，认真落实谈心谈话制度，每年组织开展一次思想状况调查，有的放矢改进加强，筑牢思想根基，凝聚工作合力。
推动基层党建全面进步全面过硬
天水市税务系统坚持强基固本、大抓基层，以提升组织力为重点，突出政治功能，不断把党的组织优势转化为发展优势。
市、县区局党委全面落实主体责任，做到党建和税收工作同谋划同部署、同检查、同考核。党委书记履行“第一责任人”职责，定期分析研判本单位、本系统全面从严治党形势，研究解决存在的重要问题，抓实抓细各项工作。党委委员履行“一岗双责”，做到业务工作推进到哪里、党建工作就深入到哪里。纪检部门强化监督执纪问责，协助党委推进全面从严治党，推动主体责任、监督责任贯通协同、形成合力。

加强党支部标准化建设，打造构建“支部建设标准化、组织生活常态化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化”的党建工作格局。严格落实党支部各项制度，广泛开展“主题党日+”活动，将税收改革发展任务融入主题党日，促进党员服务管理能力提升、重点工作推进加速。严格日常管理考核，层层传导压力，落细落实工作任务，推动“两个作用”发挥。
坚持开门搞党建，主动与工作联系紧密的外单位基层党组织结对共建，“金秋助学”“寒冬送暖”、消费扶贫、基础设施日益完善、“扶贫车间”发展壮大，各党支部贡献税务力量，在帮扶村开展移风易俗、整治村容村貌、促进农民就业增收等方面积极发力，以扎实成效增强了人民群众的获得感和幸福感。
通过党支部建设标准化提质增效行动，党支部政治建设更加务实有效、组织设置更加优化科学、领导班子更加坚强有力、组织生活更加严肃认真、党员队伍更加充满活力、基础保障更加充分有力、考评机制更加健全完善。全系统68个党支部全部通过标准化验收，有7个支部被表彰为“党支部标准化建设示范点”。
打造忠诚干净担当的高素质干部队伍
立足提高基层党组织的组织力、凝聚力、战斗力，拓宽领域，丰富内容；着眼于提高党员干部素质，突出重点，强化教育；围绕促进税收现代化进程，创新方法，注重实效；守正创新、巩固深化，精细化实施“双培工程”，把共产党员培养成业务能手，把业务骨干培养发展为共产党员，精准确定培养对象、精准定位培养方向、精准细化培养措施。
在“双培工程”中，剡红红同志荣获“全国人民满意的公务员”“全国先进工作者”称号；24人取得注册会计师、税务师或律师资格证书；13人入选全国全省税务领军人才、青年才俊；62人次获得“甘肃省技术标兵”“甘肃省优秀选手”称号；发展党员56名。
推动党建工作与税收工作深度融合
积极实施“党建与业务联动评价”，促进党建与业务融合日常化。在领导班子和领导干部年度考核、干部选拔任用、评先评优、党组织书记述职评议考核工作中，把党建工作成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩的重要方面，把履行“一岗双责”情况作为考察领导干部的重要内容，把围绕中心、建设队伍、服务群众成效作为党组织书记述职评议考核的重要依据，充分发挥考核的指挥棒作用、选拔任用的导向作用，努力做到围绕中心抓党建、抓好党建促业务。在干部职级晋升、选拔任用中，先后为213名干部出具鉴定意见，充分发挥了联动评价的导向激励作用。
各级党组织和广大党员干部充分调动基层智慧，发挥首创精神，聚焦重点领域、聚焦重点工作，通过形式多样、各具特色的探索和实践，促进税收工作提效、队伍建设提升、服务群众提质。严格落实组织收入原则，坚持依法依规征税收费，细化征缴措施，强化征收管理，近三年累计组织各类收入372.55亿元，年均递增12.62%，为保障地方财力和支持区域经济发展做出了积极贡献。积极推行纳税人、缴费人办理业务“不来即享”，组建“项目管家”税收专家服务团队，全面落实“六稳”“六保”要求，不折不扣落实各项减税降费政策，持续推进税收领域“放管服”改革，着力激发了民营企业活力和创造力，全力打造出税收营商环境“高地”。机构改革以来累计减免各类税费41.57亿元，在2020年全国纳税人满意度调查中，秦州区税务局代表全市税务系统，在414个县市区中排名第14，位于全省参评单位第1名。
  “全国文明单位”“全国青年文明号”“全市扶贫工作先进单位”“全市信访工作先进单位”“2020年度全市行政执法案卷评查工作先进单位”……一项项荣誉检验了天水税务党建与税收业务工作的融合成果。
来源：甘肃税务
作者：天水市税务局 常钰锋 张果

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