河南省税务局创新方式推进党史学习教育与巡察工作相融合

河南政策君

  党史学习教育开展以来，河南省税务局在学思践悟的基础上，注重在“实”与“新”上下功夫，在系统内部开展巡察“访、谈、调、研”工作，将深化党史学习教育与加强巡视巡察上下联动结合起来，将办惠民实事与谋求巡察发展结合起来。



   “访”，聚焦关键少数。重点是“一对一”访谈市、县税务局“一把手”，同时对市、县税务局分管纪检、人事和党建工作的领导班子成员进行访谈，与市税务局巡察专职干部、巡察人才库成员座谈交流；“谈”，聚焦主体责任。重点谈主体责任落实情况，了解领导干部、巡察干部对党中央巡视工作决策部署的学习理解和贯彻情况，如何组织领导、制度安排、狠抓整改；“调”，聚焦工作规范。调阅与巡察工作有关的会议材料、党委书记有关批示、巡察报告、巡察反馈意见、被巡察党组织整改进展情况报告、问题线索移交台账等，重点察看基层巡视巡察系统运用、巡察工作开展的规范化情况。“研”，聚焦创新发展。共同研讨分析当前巡察工作存在的难点、堵点，如何切实履行好巡察主体责任，加强对巡察工作领导；如何强化纪检人事履行巡察整改日常监督责任，扩大巡察成果运用；如何运用和搭建好巡察这个平台，培养锻炼优秀干部。



  “访、谈、调、研”工作突出了个“实”字。一是做实功。工作中先后访谈市税务局党委领导班子成员70多人次，与巡察干部、巡察组组长代表、人才库成员代表座谈16次，深入基层一线听取干部群众意见建议32人次，查阅巡察资料600余份，现场解决群众疑难问题26件次。二是访实情。工作中共收集基层反映的“党委主体责任落实不力”“巡察政治站位不高”“巡察震慑力不强”“巡察整改力度不够”“巡察基础保障薄弱”等5大类17项普遍问题。三是出实策。工作后制定五项措施解决基层反映的难题：组织开展提级巡察、跨市交叉巡察、建立协作区等方式，着力破解“熟人社会”监督难题；制定并严格落实被巡党组织对账销号管理办法、纪检人事部门巡视巡察整改日常监督办法、巡视巡察整改成效评审办法等，切实解决整改监督跟踪不力等巡察“后半篇”文章难题；举办巡察专业人才培训班，充分利用网络资源开展巡察省市联学等，解决巡察干部培训少、发现解决问题能力不足等难题；严格落实总局党委关于推动巡视巡察岗位成为发现培养锻炼干部重要平台的意见，建立激励约束机制，解决干部参加巡察工作积极性不高的难题等。



   “访、谈、调、研”工作突出了个“新”字。一是由原来阶段性巡察创新丰富为常态化交流，促使基层单位由届期一次巡察面对变为常长自警自新。二是由原来“板起面孔”发现问题创新丰富为谈话督促、善意提醒，将党史学习教育“办惠民实事”要求贯穿其中，将基层困难问题清单转为省局党委责任清单，使基层不仅感受巡察的“硬度”也感受到巡察的“温度”。三是由原来的以上巡下单向指出问题、监督整改，创新丰富为自下至上听取意见建议，立足新形势，面对新局面，上下联动、同向发力、同题共答，共谋河南税务巡察新发展。

编发：河南税务新媒体