【“我为群众办实事”｜政策直达】你知道吗？年中跳槽个税汇算可能要补税哦！

广东政策君

你办理年度汇算了吗？
最近
小编身边的朋友
陆陆续续办理完了年度汇算
某天
朋友小李办理后发现需要补税
急急忙忙通过微信问我：

小李
“别人办理年度汇算都是退税或者不补不退，为什么我就需要补税？”
哇！补税是什么情况？

我

仔细了解他的情况之后才知道
原来他8月份跳槽去了一家新公司



想必许许多多纳税人会有和他一样的疑问：

小李
我年中跳槽且是无缝对接，每个月份都有缴纳个税，为什么年度汇算不退税反而要补税，这究竟是怎么回事呢？

年中跳槽如何扣除预缴税

《个人所得税扣缴申报管理办法（试行）》第六条规定“扣缴义务人向居民个人支付工资薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。”
小李2020年1-7月任职于A公司，8-12月任职于B公司。
【A公司预扣预缴个税】
A公司按照小李2020年1-7月在本公司累计工资薪金收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除计算预扣预缴税额。
【B公司预扣预缴个税】
由于在8月跳槽去了B公司，B公司并没有小李此前的工资信息，因此B公司累计预扣是从8月开始且重新适用了3%的预扣率。
举个例子
假设小李1至7月在A公司每月工资为10000元，专项扣除为1500元，享受子女教育专项附加扣除1000元。A公司按照累计预扣法计算小李应预扣预缴的个人所得税如下：

8-12月，小李跳槽至B公司任职，每月工资为15000元，专项扣除为2500元，享受子女教育专项附加扣除1000元。B公司按照累计预扣法计算小李应预扣预缴的个人所得税如下：

年中跳槽如何进行年度汇算

2020年A公司共为小李累计预扣预缴个人所得税525元。来到B公司后，B公司并没有小李此前的工资信息，累计应纳税所得额从头开始计算，重新适用3%预扣率计税，B公司共为小李累计预扣预缴个人所得税975元。两家公司预扣预缴适用的税率均为3%，合计预扣预缴个人所得税1500元。
年度汇算时，将两家公司的收入和各项扣除合并计算后，应适用10%税率，年度汇算应缴纳个人所得税2480元，因此小李需要补税2480-1500=980元。
可以看出，纳税人年度中间跳槽去了新单位，在预扣预缴时分别适用较低税率。年度综合所得合并计算后，导致综合所得税率高于预扣预缴税率，所以需要补税。
向小李解释清楚为什么需要补税后
小李反而有另外一个疑问：

小李
那我补税是不是意味着税负上升了呢？
补税并不意味着税负上升，只是由于预扣预缴阶段的计税方式有所调整。

我
敲重点

下面来看看税改前和税改后的两笔账：
新税法实施后，减除费用从3500元/月提高至5000元/月（60000元/年），同时小李还享受了子女教育专项附加扣除。收入不变的情况下，小李工资薪金所得适用税率由税改前的20%降到税改后的10%，相较于税改前，小李全年实现减税6860元。

于是小李高高兴兴地通过个人所得税app办理年度汇算，并补缴了税款。



海报设计制作：国家税务总局仁化县税务局



来源：国家税务总局广州市税务局
编发：国家税务总局韶关市税务局纳税服务中心（税收宣传中心）
编辑：姜新娣
责编：魏生革