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巾帼不让须眉 绩效彰显力量

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税界元老

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2021-6-3 00:05:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
省税务局公众号精选文章
公众号名称: 茂名税务
标题: 巾帼不让须眉 绩效彰显力量
原文链接: http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAwODA3MzY4NQ==&mid=2650178479&idx=1&sn=d8f0b36692ce88434345a81f7f82a6f5&chksm=83765b15b401d203561e6271ee800007698fb11e059f9f02161469f50386de60a838f892a613#rd
作者:
发布时间: 2021-06-02
二维码: -



茂名市电白区税务局



茂名市电白区税务局开展欢度国庆活动,税务干部用自己的方式为祖国送上祝福。
茂名市电白区税务局第一税务分局办税服务厅工作队伍是一支特殊的队伍,女性人数比例占90%以上。


税务干部指引到办税厅办税的群众扫码了解“税务十条”。
近年来,办税服务厅充分发挥绩效管理“总抓手”、“助推器”作用,以绩效管理推动各项工作高质量开展,得到上级部门和广大纳税人缴费人的肯定。


税务干部到爱国主义教育基地参观学习。
特别是今年以来,办税服务厅积极践行“干多干好干出彩”绩效文化核心价值理念,结合党史学习教育,营造良好干事创业氛围,以优异的成绩喜获“全国巾帼文明岗”称号。
大力宣传绩效理念



茂名市电白区税务局第一税务分局办税服务厅组织干部职工学习绩效实施细则等文件。
利用每月的学习日定期组织全体干部职工学习绩效实施细则、考评规则、数字人事管理办法等内容,详细阐释“干多干好干出彩”核心理念的含义,树立“崇尚实干、带动担当、加油鼓劲”的鲜明导向,引导干部职工向上向善,大力宣传绩效文化核心理念,营造良好绩效氛围,为各项工作任务完成提供内生动力。
扎实推进作风建设



税务干部依托数字人事推行个人绩效考核。
充分发挥绩效管理推进工作的抓手作用和数字人事带队伍作用,采用绩效管理和数字人事手段,结合各项日常管理制度及好差评机制,将作风建设落实情况纳入年度个人岗责考核,建立健全督导检查、考评奖惩等机制,以考促严为高质量服务纳税人提供良好作风保障。
注重深化创优争优



党员先锋岗为纳税人办理业务。
积极组织开展争创党员先锋岗、文明服务岗、“服务之星”等活动,结合好差评机制,通过内部推选、纳税人缴费人评选的方式,评选出优秀办税服务岗、文明服务岗等岗位服务能手,打造出彩标杆,形成典型示范引领作用,营造创先争优、比学赶超的良好氛围。


税务干部周娜因正在为纳税人办理业务。
2020年,该办税服务厅陈思洁同志获茂名市“三八红旗手”荣誉称号,周娜因同志获“好心茂名?最美政务服务标兵”荣誉称号,黄艳艳同志获电白区“优秀服务之星“荣誉称号。
践行绩效文化理念



税务干部到小学做宣传活动。
办税服务厅干部职工以“巾帼不让须眉”的拼搏精神和昂扬饱满的工作热情,积极践行 “干多干好干出彩”绩效文化核心价值理念,打造“能干会干善于干”队伍,用心为纳税人办实事,积极树立部门良好形象,有力彰显了新时代税务女性的引领示范作用。
来源:国家税务总局茂名市税务局
制作:国家税务总局茂名市电白区税务局
编发:国家税务总局茂名市税务局纳税服务中心


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