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浙江政策君

廉风劲吹好扬帆
QINGLIAN
清
廉
清廉指数来护航
——“清廉指数”的那些事儿



“清廉指数”是奉化区税务局推动清廉建设的新思路和新探索，创新指标化、数字化考核清廉建设方式，为基层税务所设定政治生态“体检表”和廉政建设“坐标尺”，推动“带好队伍，干好税务”展现新气象。相关工作获得市、区纪委监委肯定。
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“清廉指数”是什么？
“清廉指数”，顾名思义就是以指数的形式考核基层税务所的清廉建设情况。“清廉指数”遵循“分类考核、量化指标，标杆引导、奖优罚劣”的原则，对基层税务所清廉建设情况进行考评。
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党建引领
主要测评基层党支部发挥战斗堡垒作用情况

权力清晰
主要测评小微权力运行及公开接受监督情况

文化清新
主要测评廉政氛围、特色清廉文化创建情况

干部清正
主要测评主体责任履行情况及干部教育情况

执法清严
主要测评税收执法过程严明、规范执法情况

服务优质
主要测评纳税服务质效
“清廉指数”设定党建引领、权力清晰、文化清新、干部清正、执法清严、服务优质6个考核项目及20条具体指标，合理规划各项指标分值及扣分标准，突出工作重点，明确清廉建设方向。
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“清廉指数”怎么评？
“清廉指数”采取“自评+测评”的“双考核”模式，季度自评预警，年度测评打分，充分考量测评工作小组和党员群众的意见，实现滚动考核。考核结果征求各乡镇街道、商会、特邀监督员的意见建议，有效实现纪检机构专责监督、部门职能监督、党员群众民主监督、外部监督的有机统一。

“清廉指数”测评工作小组打分

党员群众打分

征求商会意见

征求特邀监督员意见
“清廉指数”设计红、黄、绿三个清廉等级，绿色等级税务所优先考虑绩效加分、集体和个人评优评先；黄色等级税务所需对主要负责人进行约谈提醒；红色等级税务所需追究主要负责人相关责任，同时取消集体和个人评先评优资格。

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“清廉指数”怎么用？
指数好不好，有效运用是关键。按照“战略-目标-执行-考评-奖惩-改进”的指数运用闭环，坚持反馈、预警、问责多管齐下，做好“清廉指数”测评的“后半篇文章”。同时坚持将“清廉指数”测评结果与绩效考核挂钩，推动各基层税务所之间形成争先进位的良性竞争正向循环，营造风清气正氛围。
溪口税务所——一品青莲

第一税务所——亲清合一

莼湖税务所——水净莼生

锦屏税务所——锦上添花

岳林税务所——清风育林

江口税务所——四清践廉

奉化区税务局将“清廉指数”运用到清廉站所建设的全过程，“清廉指数”工作开展以来，各所先后构建“一品青莲”“水净莼生”等六个文化品牌，开展形式多样的清廉文化活动。清廉站所建设过程中，溪口税务所获评“全国级文明单位”“全国巾帼文明岗”，“红光”税务工作室获评全市抗击疫情先进集体，是全市税务系统唯一获此殊荣的单位。

近日，在宁波市纪委、奉化区委联合举办的“清廉宁波·你我同行”第四站——走进站所活动中，奉化区税务局展示了清廉站所创建成效并发布了2020年度基层税务所“清廉指数”。相关工作先后获中央电视台《海峡两岸》、宁波日报、《反腐败导刊》等媒体报道。



奉化区税务局将持续优化和深入推进“清廉指数”测评工作，有效发挥其作为清廉建设“推进器”和“加速器”的作用，进一步规范权力运行，构建亲清税企关系。

撰稿：奉化税务
编辑：周承颖、王庙卓
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