天津市人力资源和社会保障局 津人社办函〔2021〕269号 市人社局关于公布2020年度新设立博士后科研工作站分站和创新实践基地名单的通知

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市人社局关于公布2020年度新设立博士后科研工作站分站和创新实践基地名单的通知

津人社办函〔2021〕269号

各区人力资源和社会保障局，有关委办局人力资源部门，有关博士后科研工作站、博士后创新实践基地：

为贯彻落实“海河英才”行动计划，进一步发挥博士后工作对我市高质量发展的支撑作用，推动产学研深度融合，优化博士后设站单位布局，根据《天津市人民政府办公厅关于改革完善我市博士后制度的实施意见》（津政办发〔2017〕26号）要求，我市开展了2020年度天津市博士后科研工作站分站、创新实践基地申报工作，经各单位申报、主管部门推荐、专家评审、市人社局官网公示、全国博管办备案批复，确定新设立一飞智控（天津）科技有限公司等26家博士后科研工作站分站（见附件1）、天津医科大学眼科医院等11家博士后创新实践基地（见附件2）。现公布新设立博士后科研工作站分站和博士后创新实践基地名单，并就规范博士后管理工作有关问题通知如下：

一、建立博士后工作体系



新设立的博士后科研工作站分站、博士后创新实践基地（以下简称“新设站单位”）要制定切实可行的博士后工作管理制度，加强规范化管理，抓紧建立博士后工作体系。建立由单位主管领导牵头负责，人力资源、科技、财务等相关部门协同配合的博士后工作领导小组，设立日常工作部门，安排专人从事博士后日常管理工作。请相关区人社局和委办局人力资源部门，督促新设站单位抓紧落实工作要求。

二、发挥博士后创新优势

新设站单位要认真做好博士后的引进、培养和使用工作，确保2022年4月之前招收1名以上博士后进站。要积极与我市及全国已设立博士后科研流动站的高校、科研院所联系，尽早确定联合招收单位和博士后合作导师。要以多种渠道、多种方式发布博士后招收信息，对申请从事博士后研究工作的人员进行认真遴选。要为博士后创造良好的工作和生活环境，围绕博士后建立创新团队，充分发挥博士后在企业科技创新中的智力优势。

三、积极参与相关活动

新设站单位要积极参与国家、我市和所在区人社部门开展的各项博士后活动，组织本单位博士后申报国家和我市各项资助项目，主动加强与我市其他博士后科研流动站、工作站设站单位和创新实践基地的交流合作。

四、做好动态管理

请相关区人社局对所属园区分站进行摸底调查，建立动态管理机制，对于设站3年以上（2018年1月1日前设立），近3年未招收博士后的设站单位要进行约谈整改，对于限期整改后仍未招收博士后的设站单位，要及时与市人社局联系，申请撤销其设站资格。

联系人：市人社局专业技术人员管理处杨妤

联系电话：022—83218136

通讯地址：天津市和平区建设路18号1103室

附件：1．2020年度新设立博士后科研工作站分站名单

      2．2020年度新设立博士后创新实践基地名单

2021年5月7日

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2021-5-18 16:06 上传

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