恰逢春光明媚季 “春训”学习正当时 ——南明区税务局开展“春训”应知应会基础知识2月月考

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“手机都在手上了吗？现在大家一起点击识别图中二维码进入答题界面！”“呀，我好像选错了一个，得了96分”“100分诶，我是100分”……3月9日至10日，南明区税务局依托线上小程序，开展了“春训”应知应会基础知识2月月考，共311人次参与答题，平均分96.85（百分制），全员学习成效显著。“春训”活动启动以来，南明区税务局统筹资源、分步实施，在全局掀起了“开学第一课”的学习热潮。

文｜杨旺
来源｜南明区税务局人事教育股





以“执行力”为前提，计划落实“加速度”。按照市局“业务大学习 能力大提升”两年行动计划,为持续巩固2020年“岗位大练兵 业务大比武”做法及成效，南明区税务局以开展“春训”活动为契机，将干部教育培训工作纳入干部队伍建设的全局性工作中同谋划、齐部署，先是于1月19日召开专题党委会，对“春训”计划方案及实施细节进行讨论，明确以“提升全局干部综合素质”为目标，上好开年“第一课”。并于3月4日上午组织开展2021年教育培训专题会议，专项部署全年教育培训工作，各部门负责人参会，并在会上就如何提升教育培训质效各抒己见，为提升“春训”针对性、实效性打牢基础。

以“协作力”为导向，部门联动“高效率”。“春训”活动的开展，由区局人事教育股统筹、全局各部门紧密配合，以“细化分工、全员参与”为原则，融合线上线下培训，分类别、分重点、分阶段组织实施，各部门结合具体工作内容及税收工作实际，以岗位应知应会知识体系为重点，建立部门题库，由人事教育股汇总后，抽取题目组成月考试卷，涵盖党建知识、税政热点、纳服规范、征管实践、信息安全等与业务开展紧密相关、工作中需要特别注意的应知应会基础知识，促进在“练中学、学中练”的实践型学习模式养成。在接下来的“春训”培训中，区局将在全员全面学、覆盖学的基础上，以专题学习的形式开展“小班教学”，助力不同领域业务骨干提升学、拔高学。

以“参与率”为抓手，全员答题“提基础”。在2020年的“岗位大练兵 业务大比武”活动中，区局以“技能提升”为主线，主要聚焦35岁以下青年干部，而此次“春训”，以“应知应会、综合提升”为出发点，要求在职干部全员参与，月考参与率及合格率均要求达到100%，一方面，利于在学考结合中加深记忆，更好掌握岗位所需基础知识，为培养一批“会能专精”的干部队伍打下理论基础；另一方面，也利于在全局范围内形成“学、考、练”的浓厚氛围，为开展2021年练兵比武活动营造“比学赶超”的思想基础。





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