“铁军”是怎样“炼”成的？汕尾税务“带好队伍”机制制度成效初显

广东政策君

2020年，汕尾税务获得省部级及其他省级以上荣誉24项，其中，顺利通过全国文明单位复评，四次蝉联“全国文明单位”荣誉称号;荣获“全国模范职工之家”荣誉称号。
好成绩，离不开好队伍。近年来，汕尾税务是怎么落实落细“带好队伍”机制要求，锻造一支新时代税务“铁军”的?

敢用、善用!激励之中出“俊杰”
年轻干部更应该俯下身子，到基层“千锤百炼”。近年来，汕尾税务大力培养、大胆使用忠诚干净担当、工作实绩突出的干部，尤其是注重年轻干部的任用。面向全市税务系统选拔数十名平均年龄30多岁的市局机关和县级局年轻干部担任基层分局长，让基层“养料”为年轻干部补足营养。
丰富的基层经验还远远不够，汕尾税务还出了这些实招让队伍“活”起来。全市税务系统基层分局长交流轮岗、市局和县区局干部交流轮岗，多岗位、多方位锻炼干部能力。选派业务骨干到县级局挂职副局长，选育青年干部到基层分局挂职副分局长，进一步丰富青年干部基层任职经历。在全市税务系统公开遴选基层干部到市局机关工作，打通基层青年干部晋升到市局机关直通渠道……
发挥激励作用，促进担当作为。汕尾税务强化了绩效过程管理及结果运用，近年来工作实绩突出、绩效考核靠前的干部在选拔晋升为中层干部、列为专业人才库人才和获得年度考核“优秀”等次等方面的优势越来越明显。
严管、善管!压实责任强党建
汕尾税务坚持把加强党的领导和党的建设落实到税收工作中。严格落实“第一议题”制度，完善政治要件闭环落实制度，制定模范机关创建工作清单，细化党建工作与税收业务深度融合5大类18项任务53条落实措施，完善基层党建与重点工作有机融合、同向发力的党业融合机制，加强政治建设。
同时，市局党委深入开展谈心谈话，加强对干部职工的党性教育。依照相关规定要求，运用好组织处理“组合拳”，从职务层次、民主评议、年度考核、工资福利等方面，对干部职工进行考核考评。开展全系统全员全覆盖自查自纠，加大执纪审查力度，探索实践监督执纪“四种形态”，通过“四个集中”的方式，多渠道、多层次组织开展作风建设集训。
值得注意的是，人性化的关怀“暖”了干部的心，“聚”了队伍的力。汕尾税务还进一步改造文化展馆和党建廉政教育基地，创办青年文学社，多形式开展文体活动，组织干部职工趣味运动会、徒步税宣活动等，丰富干部积极健康的八小时之外活动。持续推动“暖心工程”落地，在政策范围内最大限度让组织的关怀及时送到员工心坎上。
来源：南方+
供稿：汕尾市税务局办公室
编发：汕尾市税务局办公室
汕尾市税务局纳税服务中心（税收宣传中心）

往期精选
@电影等行业，这项优惠政策即将到期，未申报的抓紧了
税收服务“再加码” 助力外贸外资“增元气”
@大学生，这份大礼助你乘风破浪！
发票开错？别慌，如何处理一看就懂！
按月申报小规模纳税人，9月销售额15万元且不开专票，能免增值税吗？
哪些技术转让可以享受企业所得税优惠，您了解了吗？

图解丨你关心的这些事 民法典这样说
手记｜税务春风助企战“疫”：摁下转产转销“快进键”
儿童节快乐！税务大朋友为小朋友送知识送关爱