精准发力，培育新时代税收事业接班人

贵州政策君

2020年，遵义市税务局第三稽查局深入贯彻习近平总书记关于 “提高青年干部七种能力”系列讲话精神和王军局长对青年干部的要求，把人才培养作为撬动工作的支点，坚持以政治建设为引领、以能力提升为主线、以实战练兵为重点、以建功立业为目标，全面实施“稽查利剑锻造工程”，着力培育新时代税收事业接班人。



经过一年倾心锻造，项目创建成效明显，团队建功出彩展现出蓬勃之势。一是先锋引领凝聚合力。党员先锋模范作用充分发挥，组织凝聚力进一步增强，青年干部积极申请入党，2名发展成为积极分子，3名发展成为预备党员。二是练兵比武屡摘桂冠。2020年，在4次稽查业务比武测试中，该局平均成绩均位居全市第一，实现“四连冠”。在全国稽查业务比武测试中，所有参赛人员均为优秀，是全省33个稽查局中唯一优秀率达100%的单位。三是案件查办频获肯定。该局在管辖区域多属农业不发达县的情况下，先后查办多起大案要案，其中，查办的某公司虚开发票案，首次开创警税联合审讯办案模式，收到奇效，其案情报道被总局选入《舆情日刊撷萃》中的税收工作亮点栏目。四是干部职工频获殊荣。该局已有10人获得“三师”资格（占全局人员的32%）、19人次入选总局“115工程”项目“专业骨干”和“岗位能手”（占全局人员的61%）， 1人获推省级“巾帼建功标兵”，1人获评“遵义市扫黑除恶先进个人”。



01
谋划：善作善成锻造稽查利剑
得才不惜易失才，育才不善易费才。该局针对机构改革后跨区域稽查新格局对人才的迫切需要,结合全局干部职工积极奋进的内生动力，顺势而为，联合人事、机关党委等部门，计划用三年时间，按照“忠诚担当、素质过硬、作风优良、执法公正”的要求，从党的建设、人才建设和稽查成果方面确定三大目标，倾力打造“稽查利剑锻造工程” 项目，培育新时代税收事业接班人。

02
铸魂：政治建设打造忠诚之师
一是铸思想之魂。成立青年理论学习小组，定期集中学习，撰写学习心得。创新党务工作方式，让年轻党员轮流负责党务，在实践中增强政治历练，锤炼干部一心向党、忠诚担当的品格。二是铸文明之魂。践行社会主义核心价值观，成立职工互助小组，讲文明树新风。学习先进典型，投身志愿服务，丰富文化生活。三是铸廉洁之魂。廉政建设常态化，以身边事教育身边人，掌握队伍思想动态，督促干部时刻守牢廉洁底线。



03
锻材:学用搭台淬炼精锐之力
一是配备“三类导师”。邀请各级领导、业务骨干和先进个人担任团队规划、政治、业务导师，分别规划团队创建、引导政治思想、传授工作方法。二是组建“三大团队”。青年干部为“主力军”，每人均拟定抓党务、查要案、报“三师”等具体目标。中层干部为“带头人”，负责项目创建、案件查办、机制建设三大项目。老同志为“辅导员”，以丰富工作经验，为青年干部传道、授业、解惑。三是淬炼“三种能力”。成立打虚打骗、行业检查两个专业团队，淬炼专业化办案能力。应用大数据分析进行精准打击，淬炼信息化作战能力。依托业务比武，建立“学考练评”常态机制，通过定目标、压担子、问结果，淬炼抗压化竞技能力。



下一步，该局将积极持续巩固阶段成果，着力推动“稽查利剑锻造工程”驰而不息、久久为功。

来源：遵义税务