【重要通知】关于开展朝阳区经营性人力资源服务机构 2020年度经营情况年度报告及相关工作的通知

李威03

关于开展朝阳区经营性人力资源服务机构2020年度经营情况年度报告及相关工作的通知
辖区各经营性人力资源服务机构：
现将北京市人力社保局《关于开展我市经营性人力资源服务机构2020年度经营情况年度报告及公示工作的通知》（京人社市场[2020]116号）文件转发给你们，请按照文件要求做好年度报告、公示及相关工作。现将有关要求明确如下：
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一、年度报告期限及方式
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（一）按时申报，严格遵守报告时间安排。各经营性机构于2020年1月4日-1月31日登录“北京市人力资源市场管理信息系统”，完成网上填写和提交《报告表》工作。我局对《报告表》即时审核，针对问题《报告表》及时退回，机构修改后确保在2月5日前完成重新上报。3月10日前我局将对未按时完成年度报告的机构移交区劳动保障监察部门处理。我区将对通过年度报告的经营机构加盖“人力资源服务业务专用章”，盖章时间另行通知，请各机构及时关注群通知。
（二）规范操作，确保网上申报准确高效。为落实常态化疫
情防控工作要求，最大限度为机构申报提供便利，2020年年度
报告采取网上申报方式进行，不接受线下报告材料的申报。如有疑问拨打联系电话，由专人指导填报。具体申报步骤如下：
（一）登录“北京市人力资源市场管理信息系统”（以下简称“人力资源系统”）。具体路径：打开“北京市人力资源和社会保障局”政府网站；选择“法人办事”-点击右侧“更多”；点击“人力资源服务机构管理”进入年度报告申报页面。
（二）进入年度报告申报页面，在线上填写和提交《报告表》。具体填报要求、指标解释及注意事项详见附件。
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二、加强管理，确保年度报告工作的顺利完成
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（一）如实填报，主动接受监督。各机构应设专人负责年度报告工作，如实填写《报告表》，对年度报告信息的真实性、合法性负责，不得隐瞒真实情况、弄虚作假、瞒报漏报。有条件的机构应通过本部门、本单位门户网站等自行公示年度报告的有关内容，主动接受社会监督。
（二）加强核查，做好信息公示。按照市局文件要求做好年度报告信息公示，我局将对《报告表》的内容和数据开展抽查和核实，对被举报的经营性机构进行核查，并通过区政府、区人力资源服务促进会网站公示机构年度报告相关内容。市局将于3月31日前通过政府网站，对年度报告的法定公示内容和其它可以公示的信息统一进行公示，接受社会监督举报。
（三）从严把握，做好疫情精准防控工作。机构要认真履行疫情防控第一责任人职责，继续严格落实戴口罩、消毒通风、不聚集等常态化防控措施；对新入职人员（含外包人员）、出差人员等情况的组织开展核酸检测，如发现四类人员情况，第一时间向市、区人力社保部门及属地进行报告；严格招聘会备案和管理，确保人力资源服务机构疫情防控安全。
（四）强化服务，畅通沟通指导渠道。年度报告期间设专人专线为各人力资源服务机构提供填报指导、在线咨询、答疑工作，对经营性机构提出的有关问题和建议将认真给予解答、反馈和沟通；对机构上报的年度报告信息进行认真及时的审核，同时做好涉及商业秘密数据信息的保护工作。

联 系 人：任杰、姜佩佩、田东
联系电话：57596215、57596374、57596212
通信地址：北京市朝阳区将台路5号院15号楼D座1A层211室朝阳区人力资源公共服务中心市场监测科

附件:《关于开展我市经营性人力资源服务机构2020年度经营情况年度报告及公示工作的通知》（京人社市场字[2020]116号）

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  朝阳区人力资源和社会保障局
  2019年12月29日

朝阳公服中心
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