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[财政部政策] 政府债务管理办公室 皖财绩【2019】341号 安徽省财政厅关于开展2019年省级部门整体绩效目标试编工作的通知

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政策文件
政策原文链接: http://czt.ah.gov.cn/public/7041/140046391.html
发文单位: 政府债务管理办公室
文件编号: 皖财绩【2019】341号
文件名: 政府债务管理办公室 皖财绩【2019】341号 安徽省财政厅关于开展2019年省级部门整体绩效目标试编工作的通知
发文日期: 2019-04-11
政策解读: -
备注: -
纵横四海点评: -
政府债务管理办公室
安徽省财政厅关于开展2019年省级部门整体绩效目标试编工作的通知
皖财绩【2019】341号


省直各部门、单位:
为全面实施预算绩效管理,促进部门从整体上提升绩效管理水平,提高财政资金使用效益,根据《中共中央、国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》(中发〔2018〕34号)和《安徽省省级部门预算绩效目标管理暂行办法》(财绩〔2018〕389号)等文件要求,以及年度预算绩效管理工作安排,经研究,决定开展2019年度省级部门整体绩效目标试编工作。现就有关事项通知如下:
一、试编范围
1.单位范围:所有省直一级预算单位。
2.资金范围:纳入2019年度部门预算的所有财政性资金。
二、编制内容和方法
部门整体绩效目标是指省直部门及其所属单位按照确定的职责,利用全部部门预算资金在一定期限内预期达到的总体产出和效果。2019年度部门整体绩效目标试编内容具体包括:
1.部门整体绩效目标申报表(详见附件1);
2.部门整体绩效目标编制说明。包括(不限于)以下内容:绩效目标和指标设定依据及理由;相关数据的来源;确保绩效目标实现拟采取的方法和措施等。
部门整体绩效目标设定应当符合“指向明确、细化量化、合理可行、相应匹配”的要求,具体编制方法详见《安徽省省级部门预算绩效目标管理暂行办法》(财绩〔2018〕389号)。
三、报送方式和时间要求
各部门在部门预算编制软件“预算编审录入——部门整体绩效目标申报表-1.2.3” 中填报年度主要任务、年度总体目标、年度绩效指标等,生成并导出“部门整体绩效目标申报表”电子表格,打印并加盖公章,随同绩效目标编制说明于2019年5月10号前报送至省财政厅对口业务处。
四、编制要求
1.各部门应提高认识,积极探索建立适合本部门实际的部门整体绩效目标指标体系。部门应按照绩效目标编制的要求,在已批复的2019年度部门预算基础上,科学设定切实可行的部门整体绩效目标,认真细化量化绩效指标。部门整体绩效目标的编制要与部门职能、发展规划和年度重点工作任务紧密结合,既要合法合规,又要客观公正。各部门应指定专人负责,协调好财务、业务等相关环节,按时完成试编工作。
2.文件相关附件及操作说明下载地址:省财政厅门户网站—政府信息公开目录—政策法规—部门文件—绩效管理类。
  
附件:1.部门整体绩效目标申报表
  2.部门整体绩效目标申报表填报说明
  
  
  安徽省财政厅
  2019年4月1日
  
  
   
  
附件1:部门整体绩效目标申报表.xls(附件下载见文章末尾)
附件2:部门整体绩效目标申报表填报说明.doc(附件下载见文章末尾)
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省直各部门、单位:
为全面实施预算绩效管理,促进部门从整体上提升绩效管理水平,提高财政资金使用效益,根据《中共中央、国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》(中发〔2018〕34号)和《安徽省省级部门预算绩效目标管理暂行办法》(财绩〔2018〕389号)等文件要求,以及年度预算绩效管理工作安排,经研究,决定开展2019年度省级部门整体绩效目标试编工作。现就有关事项通知如下:
一、试编范围
1.单位范围:所有省直一级预算单位。
2.资金范围:纳入2019年度部门预算的所有财政性资金。
二、编制内容和方法
部门整体绩效目标是指省直部门及其所属单位按照确定的职责,利用全部部门预算资金在一定期限内预期达到的总体产出和效果。2019年度部门整体绩效目标试编内容具体包括:
1.部门整体绩效目标申报表(详见附件1);
2.部门整体绩效目标编制说明。包括(不限于)以下内容:绩效目标和指标设定依据及理由;相关数据的来源;确保绩效目标实现拟采取的方法和措施等。
部门整体绩效目标设定应当符合“指向明确、细化量化、合理可行、相应匹配”的要求,具体编制方法详见《安徽省省级部门预算绩效目标管理暂行办法》(财绩〔2018〕389号)。
三、报送方式和时间要求
各部门在部门预算编制软件“预算编审录入——部门整体绩效目标申报表-1.2.3” 中填报年度主要任务、年度总体目标、年度绩效指标等,生成并导出“部门整体绩效目标申报表”电子表格,打印并加盖公章,随同绩效目标编制说明于2019年5月10号前报送至省财政厅对口业务处。
四、编制要求
1.各部门应提高认识,积极探索建立适合本部门实际的部门整体绩效目标指标体系。部门应按照绩效目标编制的要求,在已批复的2019年度部门预算基础上,科学设定切实可行的部门整体绩效目标,认真细化量化绩效指标。部门整体绩效目标的编制要与部门职能、发展规划和年度重点工作任务紧密结合,既要合法合规,又要客观公正。各部门应指定专人负责,协调好财务、业务等相关环节,按时完成试编工作。
2.文件相关附件及操作说明下载地址:省财政厅门户网站—政府信息公开目录—政策法规—部门文件—绩效管理类。
  
附件:1.部门整体绩效目标申报表
  2.部门整体绩效目标申报表填报说明
  
  
  安徽省财政厅
  2019年4月1日

附件1:部门整体绩效目标申报表.xls(附件下载见文章末尾)
附件2:部门整体绩效目标申报表填报说明.doc(附件下载见文章末尾)



附件1:部门整体绩效目标申报表.xls

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附件2:部门整体绩效目标申报表填报说明.doc

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