山东省有突出贡献的中青年专家政府津贴政策解读

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山东省有突出贡献的中青年专家政府津贴政策解读

   
  为了表彰做出突出贡献的专业技术人才，山东省人民政府办公厅于2003年下发《关于印发山东省有突出贡献的中青年专家选拔管理暂行办法的通知》（鲁政办发〔2003〕90号），建立专项省政府津贴。
1、受益范围：山东省有突出贡献的中青年专家，是指在自然科学、社会科学等领域做出突出贡献的专业技术人员。
2、政策内涵：
⑴政府津贴标准：在管理期内，省财政每人每月发给省政府津贴1000元。
⑵医疗待遇。山东省有突出贡献的中青年专家在管理期内，享受当地医疗保健待遇，由卫生、人力资源社会保障部门予以落实。所在单位每年组织进行一次健康查体，所需经费由专家所在单位负责。
⑶休假待遇。所在单位每年为山东省有突出贡献的中青年专家安排20天的休养。有寒暑假和休假制度的单位，在假期内安排，假期不够的予以补足。休养期间所花费用，依据现行财务管理制度由所在单位按因公出差报销。
3、选拔方式：山东省有突出贡献的中青年专家由用人单位推荐，省人社厅统一组织实施全省选拔工作，每年选拔一次，管理期限为5年。在管理期间继续做出突出贡献、符合选拔条件的，管理期满后可以重新参与评选。