关于工资制度改革后国家机关工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知

上海政策君

关于工资制度改革后国家机关工作人员死亡一次性抚恤金计发问题的通知

各省、自治区、直辖市及计划单列市民政、人事（劳动人事）、财政厅（局）：
关于１９９３年国家机关工资制度改革后，工作人员死亡一次性抚恤金如何计发问题，经研究，通知如下：
一、国家机关在职人员死亡后，分别按以下工资项目之和计发一次性抚恤金：
（一）实行职级工资制的人员，为本人职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资；
（二）技术工人，为本人岗位工资、技术等级（职务）工资及按国家规定比例计算的奖金；
（三）普通工人，为本人岗位工资及按国家规定比例计算的奖金。
二、国家机关离休、退休人员死亡后，按以下项目计发一次性抚恤金：
（一）工资制度改革后，实行职级工资制的离休、退休人员，按本人离休、退休时的职务工资、级别工资，基础工资、工龄工资之和计发；退休技术工人，按本人退休时的岗位工资、技术等级（职务）工资及按国家规定比例计算的奖金之和计发；退休普通工人，按本人退休时的岗位工资及按国家规定比例计算的奖金之和计发。
（二）工资制度改革前离休、退休人员，按民政部、财政部优发［１９９１］１２号、民优发［１９９２］３２号文件规定的项目和国发［１９９３］７９号、国办发［１９９３］８５号文件规定增加的离休、退休费计发。
三、工资制度改革后，凡国家规定增加的国家机关工作人员的工资、离退休人员的离退费，也应计入一次性抚恤金内。
四、取消１９８６年对国家机关工作人员病故后一次性抚恤金最高数额不得超过３０００元的规定。
抄送：中共中央各部门，国务院办公厅，国务院各部委、各直属机构，最高人民法院、最高人民检察院；全国总工会、共青团中央、全国妇联。