辉煌十三五｜白银税务：“五个工程”亮点纷呈

甘肃政策君

“十三五”期间，尤其是机构合并以来，白银市税务局针对机构改革后面临的新问题、新挑战，制定了《全面推进税收高质量发展的指导意见》，在全系统大力实施党建引领、队伍素质提升、税收管理服务精细化、行政质效提升和基层标准化建设等“五个工程”，不断实现党的建设高效推进、队伍素质全面提升、税收征管提质增效、制度落实执行有力、基层建设跨越发展、依法治税规范有序。

坚持党建引领
打造特色品牌
积极践行新时代党的建设和税收工作的总要求，不断完善“条主责、块双重，纵合力、横联通，齐心抓、党建兴”的新纵合横通强党建机制体系，在实践中总结，创建了“一局一品牌、一支部一特色”等白银税务党建“特色品牌”，形成市局机关“311”、高新区局“七彩党建”、会宁县局“税苑·映山红”、稽查局党支部“税务先锋·阳光稽查”等具有鲜明特色的党建品牌。
积极探索、大胆创新，构建完善纪检监察体制“一体化”改革，形成“市局统筹+线索归口+单独考核+层级报告”工作机制，实现了组织领导、监督执纪问责、结果运用、履职监督“一体化”。截至目前，市局机关及六个县（区）税务局均被地方党委政府表彰为“党建引领奔小康先进示范点”。2020年，白银市税务局机关第二党支部被确定为“全省标准化先进支部示范点”。

聚焦主责主业
展现税务担当
2016年至今累计减免税费67.27亿元，其中2019年实施更大规模减税降费新增7.76亿元。充分发挥税收数据优势，主动服务经济发展大局，撰写的税收经济分析报告得到了省委常委、宣传部长王嘉毅，市委副书记、市长张旭晨的肯定性批示。

制定税收征管提质增效的三年规划，做好打基础、提水平、建机制三篇文章。在实现基础税源精细化管理的基础上，积极开展优化税收征管方式试点，打造流程优、效率高的税收征管“白银品牌 ”。持续优化特色服务，不断拓展“不来即享”“项目管家”“银税互动”“非接触式办税”等特色服务，让纳税人负担更“轻”，办税时间更“短”，办税渠道更“广”，切实提升纳税人、缴费人的满意度和获得感。

狠抓队伍建设
锻造精锐团队
大力实施人才强税战略，制定“头雁计划”“启航计划”“彩虹计划”，持续打造复合型领军人才、专业优秀人才和操作实用人才。

开展“岗位大练兵、业务大比武”考试
以实战锻炼为抓手，依托“每日一题、每周一讲、半月一考、每季一评”常态学习检测载体，要求40岁以下干部全部报考“三师”考试，在全系统掀起学业务、练本领、强素质的学习热潮。今年在全省的“岗位大练兵，业务大比武”中，白银市税务局综合成绩排名全省第4。截至目前，共有省级领军人才5人，全省税务系统青年才俊13人，省级兼职教师1人，税务师、注册会计师、法律职业资格证获得人员45人，省级“专业骨干”13人，省、市级练兵比武能手155人，入选总局专业人才库3人，入选省级专业人才库51人，市级共组建8个专业人才库共计116人，为全面推进白银税务事业高质量发展提供了人才储备。

紧盯规范管理
提升行政质效
以创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”活动为契机，依托“五个工程”确定5类24项50个活动内容，努力创建忠诚型、学习型、实干型、高效型、服务型“五型”模范机关。
始终坚持“文化兴税”的理念，将税务文化与精神文明创建工作紧密融合。成立“铜城税声”文学社，创立社刊《铜城税声》，大力倡导爱读书、好读书、善写作的良好氛围；持续建立完善《党委工作规则》等一系列管人、管事、管权的内部管理制度。大力开展精神文明创建工作，积极培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬中国税务精神，不断营造文明创建氛围，持续提升精神文明建设整体水平。
截至目前，市局机关、白银区税务局、靖远县税务局被评为全国文明单位，其他县区局均为省级文明单位。

抓实产业扶贫
助推精准脱贫
坚持把扶贫工作作为第一政治、第一民生和第一责任。全市税务系统6个单位606名帮扶干部共帮扶5个县区、13个乡镇、30个村，现已全部整村脱贫。截至2019年底，全市税务系统累计投入、协调帮扶资金6190.52万元，累计协调贷款资金8000万元，实施帮扶项目163个。

市局主要领导走访慰问帮扶户
2020年是脱贫攻坚的关键一年，市、县（区）局加大帮扶力度，因地制宜开展帮扶项目16个，累计投入帮扶资金63.22万元，协调项目7个，争取项目资金245.8万元。近年来白银市税务局先后被授予“全市脱贫攻坚帮扶工作先进单位”“全省脱贫攻坚先进集体”等荣誉称号，2名干部分别被评为“全省脱贫攻坚先进个人”“全省脱贫攻坚帮扶先进个人”。

来源：甘肃税务
作者：白银市税务局 陈建栋

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