“五比三看一创建” 强基固本促“三化”

江西政策君

国税地税征管体制改革后，全市税务系统基层党组织重组，一大批业务骨干走上支部书记和党务干部新岗位。国家税务总局鹰潭市税务局结合实际，在全省税务系统率先实施“五比三看一创建”党建质量提升工程。2020年，党委新的班子成立以来，坚持问题导向、目标导向、结果导向，大力推进机关党支部标准化、规范化、信息化建设和“四强支部”创建，破解了一系列发展难题，为新时代鹰潭税收现代化建设提供了坚强组织保障。

下好基层党建“一盘棋”，推动党建工作“谋划提速”。
开局就是决战、起步就是冲刺。只有坚持党建引领，通盘考虑，开足马力，用党建工作这把“金钥匙”，才能助推税收工作实现高质量发展。针对党组织建设质量参差不齐，“四新”“五化”突出问题，局党委把“抓早抓实抓细”，贯穿“五比三看一创建”党建质量提升工程全过程，下大力气打好破题“组合拳”，弹好提升“协奏曲”。
“抓早”，在推进机关党支部标准化、规范化、信息化建设和“四强支部”创建中，按照“打先锋、站排头”的总体要求，抓初期又抓长远，抓个体又抓全局，确保各级党组织全面走上正规化道路。“抓实”，采取全域统筹、分步实施、全面推进的方法，抓支部又抓党委，抓基层又抓机关，全面提升全市税务系统党建质量。“抓细”，按照动员部署、组织实施、考评验收、总结表彰、整改提高5个阶段，抓标准又抓实施，抓总结又抓推广，全域提升支部建设质量，实现与“三化”“四强”工作的无缝对接。

划好基层党建“责任田”，推动党建工作“平台提质”。
“欲筑室者，先治其基”。只有持之以恒抓基层、心无旁骛打基础，党建工作全面提质才能落地生根。局党委坚持用“五比”垒土夯基，即：比基本组织规范、比基本管理规范、比基本活动规范、比基本资料规范、比基本保障规范。对全市税务系统党组织设置、党建工作开展程序、路径、表证、单书进行了全面规范，加强党建资料管理和党建信息网络化管理，选优配强党务干部，确保人员、经费的落实，推动支部由“宽松软虚”走向“严紧硬实”。市局机关“机关党建类”工作在全省党务技能大赛中荣获二等奖，“五比三看一创建”党建提质工程经验材料被总局党建网刊发。今年，市局机关被确定为市直机关“三化”建设第一批试点单位和廉政文化示范点。

建好基层党建“评比栏”，推动党建工作“内涵提效”。
抓住“责任制”是党建工作的“牛鼻子”。只有牢固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，党建工作才能落地见效并永续活力。局党委坚持用“三看”对标对表，紧盯 “两个责任”落实、“两个引领”成效、“两个作用”发挥，明责、履责、尽责，形成“抓书记，书记抓”的浓厚氛围，确保了党的旗帜始终高扬在减税降费、税收改革、优化服务、疫情防控、扶贫攻坚等战斗最前沿，破解了 “四新”“五化”问题，全面提升了党建工作内涵实力。市局减税降费工作先后4次得到市委主要领导批示肯定，市局机关荣获江西省“五一劳动奖状”、全省“七五”普法中期先进集体等荣誉。去年，全系统实现江西省十五届文明单位“满堂红”。市局稽查局被四部委联合授予“打击虚开骗税违法犯罪工作成绩突出集体”。“第一书记”艾方录被江西省政府评为“脱贫攻坚作为奖”、赣鄱先锋“群众身边好党员”。

搭好基层党建“赛马场”，推动党建工作“功能提档”。
“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”。只有围绕中心工作思考谋划党建工作，党建工作才能 “面上开花，点上结果”，勃发生机彰显价值。局党委坚持用“一创”示范引领，按照“1+5+N”模式，“1”是指市局加强顶层设计，“5”是指5个区（市）局突出个性特色，“N”是指各党支部结合支部实际和中心工作、重点任务，实现“市局有品牌、区（市）局有特色、支部有亮点” 的创建目标，搅动了争先创优的“一池春水”。贵溪市税务局泗沥税务分局支部，10名党员拧成一根绳，叫响“四个特别”口号，“特别讲政治、特别能战斗、特别敢担当、特别守纪律”，形成了“业务争先、管理创优、你追我赶、力争上游”的良好氛围，出色完成2个工业园区，1200余户，近十多亿的税收任务，被人社部、总局表彰为“全国税务系统先进集体”。龙虎山风景名胜区局打造家文化品牌，建设四个“红色阵地”，实现了支部建设的“四个过硬”，连续两年被市局评为绩效考核管理先进，实现了小局有大作为目标。
  来源：市税务局系统党建科