以学促连 以学提能——湖州税务稽查部门练兵比武精准发力 磨砺铁军

浙江政策君

湖州税务稽查部门积极响应国家税务总局“素质提升115工程”号召，全员备战全国税务稽查系统“大学习、大比武、大进步”系列学习竞赛活动，以岗位练兵提升稽查干部队伍整体素质，以业务比武激发干部职工活力。在10月份全国税务稽查全员业务知识测试中，参赛的71名干部及格率达到了100%，优秀率达到了76%，均高于全省平均，其中21名参赛人员的成绩名列全省前20%，有力擦亮了湖州税务稽查品牌。

领导带头，吹响比武号角
根据省局稽查大比武文件精神，湖州市税务局领导高度重视，湖州税务稽查部门在第一时间联合下文，明确“岗位大练兵、业务大比武”活动事项，鼓励干部积极参与练兵比武活动。同时，成立练兵比武工作专班，由市局稽查局、第一稽查局局长担任专班负责人，亲自抓好本单位大比武活动。在活动中，党员领导干部率先垂范，市局稽查局、第一稽查局两位局长亲自上阵，所有中层干部均参加比武竞赛。其中市局稽查局4名领导班子成员位列全省前20%。


▲稽查局、第一稽查局负责人带头参赛



全员参与，营造练兵氛围
在领导的积极调动下，此次大比武共71名稽查干部参加，参考人数占全市稽查干部总人数的78.9%，其中50周岁以上30人， 是全省参考人员平均年龄最大的， 包含了综合、检查、审理、执行等四个岗位，真正做到全员练兵、全岗练兵；精心安排，做到每日必学，对税务稽查业务基础题库42个专题，由局长亲自带头讲课，局长室成员、股室负责人结合自身岗位特点认领讲解，每天不少于一个半小时集中学习；创新“线上+线下”新培训形式，线上依托钉钉、微信等新媒体平台开展业务培训和联系，督促干部学习，确保取得实效；充分发挥岗位能手、业务骨干的辐射带动作用，采取“专业骨干+专题辅导训练”模式，营造全员齐头并进的良好局面，使稽查干部不断提升业务能力和实战水平。


▲干部进行集中学习


▲“50”干部积极备战考试


以考促学，取得良好成绩
为进一步巩固学习效果，全面检验学习成效，克服劣势，化压力为动力，组织每周一练，根据考试结果查漏补缺，分析学习中的薄弱环节，找准短板；积极参加省、市税务系统稽查业务大比武考试，检验学习成果；在今年省、市练兵比武活动中，8人被评为全省税务系统“专业骨干”，10人获全市税务系统稽查“岗位能手”称号。


▲每周一练


▲全市税务系统稽查大比武考试现场



稳扎稳打，提高业务水平
为积极备战全国稽查系统学习竞赛活动，湖州税务稽查干部在学习过程中有针对性地开展讨论，对学习内容进行整理，归纳整理疑难问题和工作案例，突出“结合实际，学以致用”的特色，业务能力得到快速提升，为以后的案件查办等实际工作打下坚实的基础。


干部心声：

稽查局邱云强：
作为一名参加税务工作38年的老兵，有幸参加了此次大比武活动。通过这段时间的学习，比较完整地了解了征管、稽查及税收相关法律各方面的知识，也发现了不少平时工作中的一些问题。通过克服畏难情绪、多相互学习交流，不断在学习中进步。此次比武活动，在全局干部中也形成了“比学赶超”的良好氛围。

稽查局王家佳：
这次稽查比武大练兵业务常态化学习，营造了良好的学习、比拼氛围。通过系统学习、查漏补缺，进一步拓宽了我的业务知识储备，切实提高了现有知识、能力结构，弥补了自己的短板，为各项稽查业务工作的开展奠定了坚实的基础。

第一稽查局俞严夏：
几年来税收政策更新很快，通过参加今年的大比武、大练兵活动，对税收政策和行政法规等进行了细致梳理，大比武为我们营造了刻苦学习专业知识的氛围，带动每一位稽查干部学习业务的积极性，同时也使我们的专业知识和技能得到了进一步的检验和提高。

第一稽查局姚芳怡：
作为一名青年干部，我积极投入到税务稽查岗位练兵大比武的活动中，每天学政策、刷题库已成为了日常学习的一部分，从遇到瓶颈时的困惑到迎刃而解的欣喜再到更深层次的理解，使我进一步提升了业务水平和稽查技能。

供稿：市局稽查局、市局第一稽查局、市局人教科
编辑：市局办公室
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