【回眸“十三五”】湖州税务凝心聚力的“这五年”

浙江政策君

“明法厚德、乐业笃行，让愿景召唤我们奔向远方……”一首《税乐湖州》唱出了“十三五”湖州税务人昂扬向上的奋进之姿。
五年间，湖州市税务系统经历了机构改革的“健身”，锻炼出了一支忠诚干净担当的干部队伍，汇聚起了更强智力、能力和竞争力。
机构改革奋楫行
2018年3月，伴随着《国税地税征管体制改革方案》号令枪声，全市税务系统按下了机构改革的“启动键”。坚持一切行动听指挥，湖州税务抓住“合”与“早”两个关键，结合地方实际提出最优化实施方案，宏观层面上迅速商定办公场地安排、机构挂牌、“三定”制定报批等各项工作，微观层面上始终关心关注干部思想动态，听意见、解“疙瘩”，确保机构合、人心顺、队伍稳、改革进。


图为新组建的国家税务总局湖州市税务局挂牌成立。

同时建立“1+7+5+N”机构改革工作机制，成立5个联络（督导）组，全市一盘棋推进“三定”落实、社保非税征管职责划转等事项，做到有章有法、步调一致。
2018年7月5日，分设21年的两支队伍重新走到一起，“对内是一家人、对外行一家事”，积极适应新岗位，迅速进入新角色，互帮互助互学中拉开了湖州税务新篇章，展现了新税务的新风貌。


图为税务干部积极准备新机构挂牌仪式。
“税和”文化促志合
文化是队伍的凝聚剂。2019年在全市税务系统开展“湖州税务愿景”体系构建活动，经过调查问卷、集中学习、座谈征集，人人关心、人人参与，把创建提炼的过程变成凝心聚力的深化。


图为湖州税务文化展厅序厅掠影。

让“虚拟”的税务文化变得“立体化”“近距离”，湖州税务还编定愿景主题曲《税乐湖州》，并在局机关一楼建成税务文化展厅，成了上级调研、单位交流的“热门打卡点”，一举打响了湖州税务文化品牌形象。


图为税务干部一同学习廉政文化。

确定湖州税务共同愿景、“税和”文化品牌与品牌标识、政治、工作、法治、服务、廉政、学习、激励、生活、团队9个价值理念……文化体系趋于完善，队伍向心力越发凸显，湖州税务在全省税务系统组织绩效考评实现“三连优”。

“四合”温度凝队魂
从事合、人合到力合、心合，湖州税务的“四合院”里有撑腰鼓劲、有关爱宽容，更显温暖。在“后机构改革”时期，湖州税务通过举办运动会、元宵喜乐会、义务植树等系列活动，拉近心与心的距离；着力减轻基层负担，列入精简范围的文件、会议逐年压缩；强化正向激励引导，评选两届“最美税务人”，提振税务干部精气神，在2019年全系统荣获5个国家级集体荣誉。


图为首届全市税务系统运动会开幕式。
人才是推动发展的第一资源。除了“带好队伍”，湖州税务坚持在人才培养上擦亮慧眼、投入真情，创新开展“三阶循环”干部培养模式，深化“师带徒·传帮带”工作机制，针对不同年龄段干部滴管不同的“养料”“水份”，搭好“竞演舞台”、发掘“用武之地”，帮个人扬长补短，让人岗高度匹配。


图为比武练兵的紧张现场。

2020年全省现场比武竞技第一名、2019年全省竞赛总成绩第二名、2018年网络知识竞赛13人入围全省前100名……干部培育离不开烈火淬炼，湖州税务连续三年开展“岗位大练兵、业务大比武”，练兵面达100%、热情度超100%，广大干部为自己“充电”“加油”蔚然成风，业务技能和服务水平大幅提升，全市税务系统勤学精业、拼搏进取的“精气神”全面激发。
编辑：市局办公室