落实落细惠企政策 税务总局详解阶段性减免企业社保费热点问题

光荣税月

落实落细惠企政策 税务总局详解阶段性减免企业社保费热点问题

总局政策君

据中央广播电视总台经济之声《天下财经》报道，4月14日召开的国务院常务会议指出，阶段性减免企业社保费等多方面政策和举措可为企业减负1.6万亿元。助力企业轻装上阵，阶段性减免企业社保费政策正在发挥效力，让企业复工复产有更多的资金和底气。

目前，全国有18个省份和3个计划单列市的企业社保费、医保费由税务部门负责征收。针对政策落地过程中的热点问题，国家税务总局近日做出权威回应，为用人单位和参保人员答疑解惑。

有网友问，企业三项社保费和职工医保能否同时申请缓缴？

国家税务总局社会保险费司副司长王发运解答：“政策规定，受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可申请缓缴企业三项社保费；各地出台的职工医保缓缴政策可继续执行。因此，如果地方此前已出台缓缴职工医保政策，则可以继续执行。这样，企业三项社保费和职工医保费可以同时申请缓缴。缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。”

有网友留言，减免企业社保费，是不是意味着企业不用再给员工缴社保了？

王发运表示：“本次阶段性减免企业社保费，只是减免企业养老、失业、工伤保险的单位缴费部分；同时，执行阶段性减征职工医保费政策的地区，减征的也是职工医保的单位缴费部分，职工个人缴费部分都不享受减免政策，还要和以前一样正常缴纳。所以，您所在企业应该按照要求，继续履行好代扣代缴个人缴费的义务。”

有网友关心，这次减免企业社保费，个人的社保缴费记录会中断吗？

王发运回答：“此次阶段性减免企业社保费，只针对单位缴纳部分，企业仍应依法履行代扣代缴个人缴费的义务。同时，为确保缴费人的社保权益，有关部门也已经明确，实施减免或缓缴政策，不影响缴费人社会保险权益。因此，个人的缴费记录会连续计算，个人的权益不受影响。”