【小康路上税同行】兴税强国 “铁军”焕发新风采

陕西政策君

“十三五”时期是全面建成小康社会的决胜阶段。五年来，面对国地税征管体制改革，全市税务系统守正创新、笃行致远，为决胜全面小康贡献税务力量。这是奋进的五年，也是辉煌的五年，汉中税务在决战脱贫攻坚、推进机构改革、优化纳税服务、激发队伍活力、强化征收管理、提升依法治税等方面跃上新台阶。
10月16日起，汉中税务开设“小康路上税同行”专栏，回顾和梳理“十三五”时期全市税务系统税收改革发展的辉煌成绩。

兴税强国 “铁军”焕发新风采
国家税务总局汉中市税务局
  “十三五”历程回眸系列报道之四
  
人能尽其才则百事兴。“十三五”期间，汉中税务突出“人才兴税”，加大干部梯队建设，一条以红色党建为统领，以“练兵比武”为基础，以“数字人事”为保障的新路子逐渐铺开。如今，一支能征善战、敢打敢拼的汉中税务“铁军”在兴税强国的征途上意气风发、神采飞扬。

“红色力量”变“引擎” 税徽添光彩
推动干部队伍建设，党的引领是“红色引擎”。“十三五”期间，汉中市税务局党委以新时代党的建设总要求为遵循，精心绘制出“守正创新、笃行致远”发展理念和“六三举措”发展思路的新蓝图。市县两级党委主动扛起大旗，压实主体责任，全面从严治党，严格执行民主生活会、双重组织生活等制度，充分发挥了示范带动作用。
在汉中税务基层党组织标准化、规范化建设中，党的基层阵地上树立起了一面面鲜红的旗帜。在巩固树立好“映日税徽别样红”党建品牌的基础上，系统内精心培育“一县一品”党建品牌，结合党支部“评星晋级，追赶超越”开展基层党建示范点创建活动，层层激活了基层党组织的活力。“重温誓词表初心”、“学习党章强党性”、“对标模范促提升”……一系列形式生动、内容新颖的活动相继开展，在干部队伍中凝聚起了强大的力量。

“听党指挥，铭记职责，发扬共产党员冲锋在前、吃苦在先的优良传统，为税收现代化建设、为全面建成小康社会、为实现中华民族伟大复兴梦不懈奋斗。”去年，在佛坪县税务局“党员突击队”成立大会上，“队长”高长虹代表全体队员做出庄严宣誓。“党员突击队”将在急、难、险、重任务中切实发挥主力军作用，树牢旗帜形象，当好开路先锋，首当其冲带动各项工作扎实推进。
面对机构改革、税制改革、减税降费等一场又一场改革攻坚战，党员干部纷纷争当“排头兵”，主动参加党员突击队、志愿服务队、发挥党员先锋模范作用，推进“党建+税收”深度融合。
“全力支持企业发展，咱们党员应该率先行动！”在汉台区税务局，党员们自发组建了“党员助企小分队”，将最新优惠政策第一时间送达，帮助有困难的企业渡过难关。在汉中市各办税服务厅，醒目的“党员服务岗”均配备了业务精湛的党员干部轮流值守，专门为纳税人处理政策咨询、纳税申报、发票代开等各类业务问题。

党旗招展千帆竞，税海扬帆奋者先。今年以来，汉中市局党委团结带领全系统税务干部奋勇争先、破浪前行，各项荣誉也接踵而至：开发区局创建了“全国税务系统先进集体”，留坝县局团支部创建了“省五四红旗团支部”等，全系统获得厅局级荣誉16项、县处级荣誉36项、县区27项荣誉，13家文明单位受到省委文明办通报表扬。
“练兵比武”强“体魄”技能大提升
“‘练兵比武’对于我来讲，既是机会，也是对自我的检验。”提起“练兵比武”，有着“学霸”之称的汉中市税务局干部高剑感触颇多，“现在的我，和五年前一样，还保持着一份浓厚的求知欲。”

“十三五”开局之年，也是“岗位大练兵，业务大比武”伊始之年，高剑凭借优秀的专业知识和过硬的业务本领脱颖而出，被评为全国税务系统素质提升“115”工程专业骨干。在 “练兵比武”活动的加持下，高剑又先后考取了注册会计师、法律职业资格、注册资产评估师3个证书，成为名符其实的“高学霸”。
在“练兵比武”的竞技场上，税务人苦练“内功”，在学中干、干中学，工作学习“两不误、两促进”，“集训班”、“微课堂”、干部夜校等一系列学习阵地人气“爆满”、“人人上讲台”、“师徒结对子”等多种形式把骨干力量培养成大学习、大练兵的“燎原之火”。

在镇巴县税务局“税干夜校”，担任主讲师的王仕茂不仅是大家公认的“税务通”，也是一名兼职老师。他带出的徒弟，大部分已是单位里“挑大梁”的业务骨干。由于他业务精、准备充分，上课又注重互动，“税干夜校”每晚都座无虚席，大家的学习积极性也越来越高。
“她是我的‘顶头上司’，更是我的好师父。”提起范雪香，敬梦茜一脸笑容。原来，她俩是汉台区税务局同科室的“青”与“蓝”。在汉台区税务局举行的“导师制”拜师仪式上，她们结为师徒对子，平时相互间的称谓也亲切地变成了：“师父”和“徒儿”。
范香雪利用工作之余倾囊传授工作经验，还常常根据所教的内容布置“课后思考题”。在“师父”的带领下，聪颖好学的小敬现在已经是工作中能够独当一面的得力干将，更成为了“师父”眼中的“得意门生”。

新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。12场富含税务特色和文化内涵的“导师制”拜师仪式相继举行，298名税务干部结为师徒，全力跑好“兴税强国”接力赛。
一系列生动新颖的学习培训机制让税务干部全面“涨技能”，为税收发展上交高分答卷。累计有83名青年干部成长为专业骨干或岗位能手，70人取得“三师资格”，18人入选省局第四批标兵人才培养对象，3人入选省局首批青年才俊。
“数字人事”重“画像”干部成长增活力
“数字人事”是加强税务干部日常考核管理的创新举措，是推进政府数字化转型的有力措施。
“十三五”期间，加强税务干部管理考核的数字人事系统在汉中全面推开，该系统将数字化理念融入到干部绩效管理中，通过绩效指标评价体系，将每一名干部的工作表现量化体现到具体数字上，取代以往对干部抽象、模糊的评价方式。
“对我来说，数字人事不单是软件、数据、日常任务，而是一个习惯、一种态度、一份责任担当。它每天记录我的工作，记录我的点滴成长，领导的‘好评’、同事的‘点赞’，促使我不断进步。”留坝县税务局干部王佳茜说道。

数字人事的数据累积从税务人员入职基础信息开始，贯穿整个职业生涯。工作、学习的每一点进步，都变成数据记录到个人成长账户“明细账”上，激励着每一位年轻干部不懈向上向善、追求卓越。一大批年轻干部通过组织培养和自身努力，走上了新的岗位和更高平台。
如今，干部评价“看数字”、干部考核“凭数字”、干部管理“用数字”的积极氛围形成。干部“德、能、勤、绩、廉”等方面的综合数据得分，被应用到干部日常管理工作中，引领税务干部担当作为，而依托数字人事系统开展的“税收职业规划大赛”也为干部队伍注入源源不断的活力。

“我的职业生涯规划是从现在开始到2022年，努力学习业务成为业务骨干，努力成为标兵人才，掌握并精通业务知识，成为一名税校培训讲师。”这是在前不久略阳县税务局职业生涯规划大赛上税务干部周岩的职业规划。
如今，青年税干都为自己量身打造了职业规划，激发出学习热情，在自我提升的道路上筑梦前行，磅礴的“后浪”力量推动着新时代税收事业的发展。
五年，定格的是时间，流逝的是岁月，不变的是初心。面对即将迎来的“十四五”新征程，精诚团结的汉中税务“铁军”正昂首阔步迈向新征程。