全员全岗齐练兵 凝心聚力促发展——金昌市税务局扎实开展“岗位大练兵、业务大比武”活动

甘肃政策君

练兵比武是税务系统贯彻落实学习型机关建设的重要举措，也是为更好服务社会经济发展强身健体的重要途径。在全国税务系统“岗位大练兵、业务大比武”收官之年，金昌市税务局围绕税收中心，立足疫情防控和社会经济发展，聚焦“四个突出”，不断提高岗位练兵的全员参与度和全岗覆盖度，有效提升干部队伍综合素质和专业能力。
突出统筹规划，练兵稳步推进。一是立足实际制定了《金昌市税务系统全员全岗练兵活动实施方案》，细化12项举措，确定练兵的路线图。二是形成一把手主抓、分管局领导包抓、人事教育部门牵头抓，各业务部门具体实施，纵向指导基层稳步开展的工作格局，确保有统有分，责任到人。三是召开全市税务系统“岗位大练兵、业务大比武”活动动员会，解读比武方案，分析备战短板，研究谈论举措，提振备战士气，共同致力于练兵比武有序高效开展。
突出多管齐下，力促练兵质效。开辟练兵比武学习专区，不定期上传各类学习资料，引导广大税务干部立足岗位、固本培元。利用网络广泛收集各类试题资料，组成岗位练兵题库，供干部职工查缺补漏、提升短板。切实将“周五固定学习日”落实落细，确保时间、内容、人员三到位，强化干部职工的政治素养和专业能力。在自练内功的基础上，抓好外辅工作。举办以稽查案卷评审标准、“金税三期”操作和税收征管质量5C评价体系等为内容的“税收大讲堂”2期，通过内容实用、针对性强的课堂，挖掘内部师资的同时提升干部职工的岗位技能。组织参加省局举办的进出口税收管理网络培训班和业务比武集训辅导培训2期，参训21人次。举办“两会”精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、《民法典》、社保、企业所得税、税务稽查等培训班14期，参训600多人次。在一系列行之有效的练兵举措下，干部职工的业务能力不断增强、工作质效不断提升。
突出实战比武，检验练兵成效。一是在全系统开展“颂祖国、携手奏华章，练本领、共绘税务梦”为主题的综合知识竞赛，全系统四个单位的七支参赛队、21名税务干部围绕最新政治理论、税收政策和党建应知应会知识等内容同台竞技，充分展现了税务干部丰厚的综合知识、过硬的心理素质、快速的应变能力和较强的协作意识。二是倡导“多读书、读好书”，成立读书兴趣小组，开展读书心得展示活动，让干部职工在交流中分享读书乐趣，引领高尚情操。三是组织全市税务系统2020年职工职业技能素质提升暨“岗位大练兵、业务大比武”竞赛，全系统94名干部分别参加了货物与劳务税、信息技术、企业所得税、社会保险费征收管理和税务稽查五个岗位的比武竞赛。通过以赛促练、以考促学，摸清了干部岗位能力素质现状，找准了税收业务薄弱环节，为下一步加强干部培养、强化业务指导等提供了依据和参考。
突出培养重点，锤炼专业人才。为促进年轻干部尽快成长成才，金昌税务着力打造理论和实践课堂，强化年轻干部培养。一是不断强化青年干部理论讲堂。根据青年干部岗位特点和专业特长，在45岁以下年轻干部中建立跨部门、跨支部的青年理论学习小组，为展示个人才华提供了广阔的舞台。截止目前，围绕“五四”青年节和“七一”建党节组织了青年干部理论讲堂2期。二是以“师带徒”做好“传帮带”。通过给35岁及以下年轻干部配备政治理论和税收业务导师，实行做规划、定目标、定计划、定时限、定要求和日常考评与年终测评为内容的“一做四定两考”制度，加强对年轻干部的培养力度，不断强化日常岗位练兵效果，促进广大年轻税务干部综合素质不断提升。目前全市税务系统共结对72对，配备导师88名，已完成个人职业规划72份，师傅们也精心为徒弟制定了半年培养计划。
新时代提出新要求，新形势促使新发展。金昌市税务局将以时不我待、只争朝夕的精神，深入开展全员全岗练兵，推动全系统干部职工学起来、练起来、比起来，努力营造向上向善的良好氛围，为推进税收治理体系和治理能力现代化提供坚实的人才支撑。
编辑设计：金昌市税务局纳税服务中心
作者：金昌市税务局 李俊