百色税务：青年才俊立足岗位赶学比拼

广西政策君

近日，在广西农业职业技术学院，来自百色市税务系统的121名青年干部身着税务制服，整齐划一地参加广西税务系统“千人人才”培养选拔考试。敲击键盘的声音此起彼伏，显示出“千人人才”培养选拔正进入紧张激烈角逐阶段。他们在税收管理类、税收服务类、税费政策类、综合写作类等四个类别考试中，和全区税务系统的青年才俊同场竞技。


严格按照疫情防控要求参加考试。

“千人人才”培养选拔考试现场。

  参加“千人人才”培养选拔考试人员合影。
根据今年国家税务总局“岗位大练兵、业务大比武”活动和广西壮族自治区税务局“减税降费巩固年、营商环境突破年、队伍素质提升年”三大行动部署，百色市税务局结合本地队伍管理实际，下大力气实施“五大工程”（素质工程、创新工程、服务工程、文化工程、健康工程），突出岗位学习、强化业务比拼，着力培养与新时代税收现代化要求相匹配的高素质专业化税务干部队伍，为夺取疫情防控和实现经济社会发展目标“双胜利”贡献更多税务力量。
周密部署、精心组织。该局把人才培养与全国文明单位复核工作结合起来，把素质工程列为“五大工程”的优先项目，形成领导重视、部门协同、上下联动工作格局，出台人才建设规划和和素质提升具体实施方案。主办科室组织举办针对性的培训辅导和集中强化学习，人事教育部门和责任部门定期碰头分析，对各个阶段的工作目标、学习进度、问题反馈进行交流和总结。


百色市税务局党委书记、局长戴学中和党委委员、总会计师麦高峰巡查进出口税收业务练兵比武现场。

百色市税务局党委委员、副局长黄荣幸作“千人人才”选拔考试考前动员和纪律强调。

健全机制、强化激励。对在练兵比武活动、“千人人才”培养选拔考试中表现优异的干部，在教育培训、绩效考核、评先评优、上级遴选、职级晋升、提拔使用等方面给予激励，鼓励广大税务干部在干中学、在学中干，营造人人比学赶超的浓厚氛围。
学以致用、自我加压。广大税务干部克服脱贫攻坚任务重、税收工作繁杂等多重压力，挤出时间自觉学习，不放弃任何一次提升自己的机会。接到“千人人才”培养选拔考试通知，驻村“第一书记”牟海迪匆匆从田林县八渡瑶族乡六林村村部赶赴考场，考完试又要连夜用时四个半小时赶回扶贫点动员群众拆除危旧柴房。西林县税务局税政股干部陆文奖表示：“通过练兵比武活动、参加‘千人人才’选拔考试等，我可以发现自己的不足，不断设法补齐短板、开拓视野、完善知识结构，持续提升个人素质和岗位胜任力，更有效率地服务好纳税人。”


百色市田阳区税务局青年干部开展“学习新思想 担当新使命”学习活动。

  百色市税务局第二稽查局开设“互教互学”课堂。

百色市税务局将练兵比武活动、“千人人才”列为2020年素质工程重点任务，先后开展了24轮次的货物和劳务税进出口税收岗、税务稽查岗和信息安全岗3个岗位类别比武。截至目前，共举办各类培训班87期，培训3730人次。其中，线上培训38期，培训人876次，线下培训49期，培训2854人次。截至目前，该局已评选出全市税务系统岗位能手42名，4人入选全区税务系统专业骨干。
“这支人才队伍发挥了突击手、生力军的作用，推动了国税地税征管体制改革、优化营商环境、减税降费、服务广西百色重点开发开放试验区建设等重点工作的落地落实，促进全市税收工作形成你追我赶、百舸争流、提档升级的的发展势头，营造出爱岗敬业、专研业务、岗位成才的良好氛围。”百色市税务局有关负责人表示。
  

举行税务稽查业务测试。

  隆林各族自治县税务局组织开展电子税务局客服实操培训。