青海税务练兵比武积聚新动能

青海政策君

自“岗位大练兵 业务大比武”活动开展以来，青海税务动脑筋、花力气、搭平台，唱好重头戏，打出组合拳，确保练兵比武活动取得实效。
“‘岗位大练兵、业务大比武’活动，对于我们税务干部来说，是提升业务知识和岗位技能的绝好时机，也是展示自我风采的平台。”河南县税务局陈得红这样说。

在这次练兵比武活动中，青海税务着眼整体素质，深化全员学习，培训内容务实管用，突出减税降费最新优惠政策。精心锻造青海税务“江源”大讲堂教育培训品牌，结合“学习兴税”平台，帮助干部树立线上培训理念。针对不同类别、不同层级、不同岗位干部的特点，采取“订单式”、“滴灌式”培训，做到层次分明，突出重点，打通政策落实“最后一公里”。以考促学，以学促用，做好“每日一题”“每周一学”“每月一测”“每季一考”，定期组织团队竞赛，比武结果上榜展晒，用成绩鼓舞人心，用荣誉催人奋进，全方位激励税务干部升级政策“工具箱”，助力企业跑出复工复产“加速度”。截至目前，全系统已开展培训100余场，累计培训干部3万余人次。组织考试70余场，参测干部8千余人次。


“这次练兵比武与以往相比，内容更加丰富、方式更加多样，线上线下双线，客户端指尖齐发的练兵比武模式，让干部们可以充分利用‘碎片’时间学习，有效的缓解了工学矛盾，大家学习的劲头更足了。”西宁市税务局教育科科长王哲感叹道。

结合疫情防控要求，青海税务致力于推进学习资源从线下向线上转型升级，通过大力建设数字化学习资源库，促进教育培训革新，为干部提供成长的“数字化”宽广通道。结合青海特点，自主设计“江源”大讲堂LOGO。与北斗方圆技术公司合作研发线上题库，将知识考点与实操业务相结合，力求精准实用，实现干部在线自学自测。截至目前，已在青海省税务局网络学校平台建立3000余道“数字化题库”，制作教学课件28个，其中12个已完成青海省税务局网络学校平台转化，逐渐形成了岗位覆盖全面、内容科学规范的数字化学习资源库。

“练兵比武的过程没有死记硬背，更多的是将政策学习和实操实训结合起来，解决了很多我在实际工作中遇到的问题。”开发区税务局的陈正舟说道。

本次练兵比武，青海税务聚焦主责主业，紧盯实务操作，开展案例式、研讨式教学。如在稽查培训中，深挖模拟查账，结合查账分析软件和金税三期运行平台，组织开展案例式讲解，目前已面向全省征集了60篇案例，从中精选了19篇进行讲解分析，提高了干部的实务操作能力。再如，在信息技术类培训中，搭建信息技术实训平台，模拟各地网络情景，人为设置故障，让培训人员现场操作解决，人均练习时间达到127小时以上，快速提升了培训人员的实际操作能力，进一步提高服务效能，按下优化税收营商环境“快进键”。
“在练兵比武活动中，我明白了“强基补短、提质创新”的重要意义，懂得了从“最多跑一次”到“一次都不跑”中为最大限度便利纳税人的考量，理解了“非接触式”办税的服务理念，更进一步牢固了“全心全意为人民服务”的宗旨意识。纳税服务，就是为纳税人服务，必须要尊重纳税人，理解纳税人，才能服务好纳税人。”刚刚入选全税种、全流程税政综合业务人才培养对象的李思佳这样说。

“不积跬步，无以至千里”，青海税务将练兵比武活动作为人才培育的沃土，将练兵比武与“江源”人才培养、税政综合业务人才培养齐头并进、深度融合，进一步夯实了骨干人才基础。截止目前，选拔首批“江源”人才22名，其中有7名“专业骨干”、6名“岗位能手”入选，占比59%，已组织开展首批“江源”人才集中培训，并跟班参加总局税务领军四中全会网络培训班及结业测试，累计培训120学时。选拔全流程、全税种税政综合业务学员80名，其中有12名“专业骨干”、16名“岗位能手”入选，占比35%，并组织开展为期一个月的集中培训。人才年龄结构呈现年轻化，平均年龄29.7岁，30岁以下人才的占比67%。逐步形成百人精英师资团队，为青海税务高质量全面发展装上“强引擎”。
（作者 赵建政 张静）

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来源：青海税务
核稿：沈红燕
编辑：小林