国家税务总局呼伦贝尔市税务局召开系列绩效工作对接会全面夯实绩效管理基础

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国家税务总局呼伦贝尔市税务局

召开系列绩效工作对接会

全面夯实绩效管理基础
  近日，国家税务总局呼伦贝尔市税务局为全面落实2020年度绩效指标，推进绩效工作“指挥棒”“紧箍咒”“加速器”作用，增强争名进位意识，提振工作热情和工作士气，实现全年税收工作优质高效，由市局党委委员、副局长焦洪利主持召开系列绩效工作对接会。

  会议首先认真学习、传达了自治区税务局党委书记、局长胡苏华在全区第一次、第二次局务会上对绩效管理的工作要求和重要指示。明确了全市税务系统绩效管理工作的方向、思路和目标，要求全局各部门踏踏实实做好2020年绩效管理工作，熟悉绩效体系，掌握指标要求。

  会上，考核考评科就2020年全年绩效指标进行了逐条分解和讲解，就指标内容、考评流程、计分方式和考评周期分别向指标承接部门进行说明。参会部门就承接指标落实的目标、问题、困难和解决对策进行了说明，进一步实现了绩效指标的再认识、再熟悉、再研究。确保各指标承接部门能够深入了解指标构成、得分构成，有的放矢做好指标落实和工作落实。会议明确提出了加分事项的内容、层级、流程，鼓励市局各部门和旗、市、区税务创先争优，在抓实抓牢基本得分基础上，加大亮点提升、经验宣传的绩效加分。

  会上，市局党委委员、副局长焦洪利根据2020年绩效工作要求进一步提出工作建议和要求。

一是全市税务系统要认真学习传达和贯彻落实自治区税务局党委书记、局长胡苏华关于切实加强绩效管理工作的重要指示，认真研究和落实市局党委书记、局长王力智对全年绩效管理的总体目标提出的具体要求。

二是提升意识，不断深入推进绩效考评、绩效沟通、绩效文化。将绩效管理带好税务干部队伍的重要作用充分发挥出来。牢固树立绩效意识，在思想上重视，在行动上跟紧，在指标落实上进一步强化责任意识。抓住重点，严抓失分源头、严抓考评根源、严抓指标核心。“一把手”和各部门负责人要在绩效指标落实中抓好主责，工作人员要根据自身岗位做好指标落实的直接责任。

  三是既要坚持工作落实也要增强工作创新。切实提升工作质效，总结和挖掘好工作亮点，切实发挥绩效指挥棒作用，不断提高工作、管理、协作水平，以绩效引领工作，让绩效考核落到实处，充分发挥绩效激励引导作用，鼓舞全市税务干部干事创业的决心和热情。

  通过本轮系列绩效工作对接会议，呼伦贝尔市税务局进一步牢固了绩效思想、研学了指标内容、明确了工作目标，从主观到行动，全面夯实了绩效管理工作基础。

文：刘博
编辑：佟飞
终审：王冠勇