12366热线百事通之残保金热点问答

浙江政策君

2020年9月1日起残疾人就业保障金就可以申报啦！
近期我们收到了很多来电人咨询相关内容，
经汇总整理出六大热点问题。
下面我们一起来看看吧！

Q
2020年应缴残保金的计征依据及标准是什么？
A
按照浙财社〔2017〕26号和财税﹝2015﹞72号有关规定，2020年残保金年缴纳额=(2019年用人单位在职职工人数×1.5%－2019年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×2019年用人单位在职职工年平均工资。
Q
用人单位什么时候可以申报2020年残保金？
A
从2020年1月1日起，残保金的缴费次数由按月缴纳调整为按年一次性缴纳，缴纳时间为每年9月征期。具体的申报缴纳时间为2020年9月1日至2020年9月30日。
Q
为什么电子税务局残保金申报表的属期是2019年1-12月？
A
2020年度残保金征收，税务申报系统中所属期全省统一设定为2019年度1-12月，这是完善税务信息系统设置的一种技术处理，不会改变按年度指标（上年度职工人数、工资总额、安置残疾人数）每年征收的原则，不会产生年度重复征收。
Q
残保金是否有减免优惠政策？
A
按照财政部公告2019年第98号和浙财社〔2017〕26号有关规定：
1.自2020年1月1日起至2022年12月31日，对残疾人就业保障金实行分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上，但未达到1.5%的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。
2.自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。
3.自2018年4月1日起，将残疾人就业保障金征收标准上限由当地社会平均工资的3倍降低至2倍。对用人单位在职职工平均工资未超过当地社会平均2倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计算征收残疾人就业保障金；超过当地社会平均工资2倍的，按当地社会平均工资2倍计算征收残疾人就业保障金。
Q
如果要享受减免政策需要办理什么申请手续？
A
无需办理任何减免申请手续。用人单位通过电子税务局办理2020年残保金申报，申报时只需要如实填写2019年用人单位在职职工人数、2019年用人单位实际安排的残疾人就业人数和2019年用人单位在职职工年平均工资，符合减免条件的系统将自动予以减免。

Q
本企业2014年5月成立，2019年职工平均人数是20人，符合今年的30人以下免征政策，不需要缴纳残保金，那么我在申报时是否可以零申报？
A
你企业不能零申报。对于2020年1月1日之前成立的老用人单位，在申报时应当对提供信息的真实性负责，如实填写上年在职职工人数、安置残疾人数和年平均工资，税务申报系统会自动予以减免。不能因为可以享受免征而进行零申报，否则将会影响后期用人单位减免金额的统计。
但对于2020年1月1日及以后成立的新用人单位，上年在职职工人数、安置残疾人数和年平均工资都为0，因此今年无需申报。


以上是本期12366热线百事通之
残保金专辑的全部内容
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供稿：市局社会保险费和非税收入科、市局纳税服务中心
编辑：市局办公室
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