创新廉政提醒约谈模式对四类人员常吹“清廉风”

贵州政策君

点击上方蓝字“贵州税务”快速关注
从安顺市经济技术开发区税务局获悉，今年6月以来，该局纪检组对四类人员常吹“清廉风”，创新廉政提醒约谈模式，“钉好领导底板”“架好中层柱子”“装好驻村钉子”“砌好基层墙面”，让税务干部不敢腐、不能腐、不想腐。截至目前，共完成全局四类101人次廉政约谈，覆盖面达100%。


对局党委班子，该局纪检组第一时间从政治领导责任、统筹落实责任、压力传导责任、组织保障责任等四方面进行约谈，切实把好领导思想关；同时压实全面从严治党主体责任和监督责任，对工作清单中的6大类67个事项逐一进行评议，对分管领域工作风险进行精准提醒，确保守好“责任田”。
对中层干部，该局纪检组常打廉洁自律“免疫针”，先后约谈31人。并组织收看廉政教育视频，以身边案例警钟长鸣、防微杜渐。同时，从专项监督等渠道查找问题，督促中层干部深入分析本部门工作风险隐患，制定廉政风险排列表，特别在全面排查代开发票、二手房交易、落实票证管理制度及保密管理等方面存在的问题和风险，建立一对一台账，狠抓整改。
对基层干部，该局着力构建“制度保障、日常强化、内外监督”廉政管理模式。在内部监督上，针对性约谈基层干部和大厅人员58人，拟定纪律规定制度24项，从制度上拉起红线；开展日常提醒谈话36次，通报典型案例3次；以基层党支部为单位组织廉政宣讲4次，常态化念好廉政“紧箍咒”。外部监督上，在办税大厅现场招募120多名“纳税人监督体验官”，收集意见建议150余条；建立窗口服务“好差评”平台，让纳税人成为纳税服务、廉政执法的最终评判者。
另外，该局纪检组持续聚焦扶贫领域作风纪律及履职监督，4次深入帮扶村实地走访检查，约谈驻村干部8人；并针对是否出现政策不落实、扶贫资金使用不合理、吃拿卡要、贪污侵占、优亲厚友等腐败和作风问题进行逐一评议，杜绝出现“六类负面清单”。同时要求驻村干部年底做到各项扶贫政策落实到位、帮扶村年度帮扶计划制定及组织实施到位、自然灾害和疫情防范到位“三到位”。
据悉，该局将把这“四类提醒约谈模式”作为长期性指标作业，以周学、月谈、季评的形式常吹干部履职“清廉风”，切实保护干部健康成长。

编发：贵州税务
来源：安顺税务