继清华停招会计本科后，又一所211高校撤销财务专业！

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近日，安徽大学撤销税收学、财务管理等12个本科专业。那么对财务从业人员以及财会行业意味着什么呢？又有什么影响呢？
不久前，清华大学招生办公室主任余潇潇做客新华访谈，宣布清华大学2020年招生情况：会计学专业宣布停止本科招生，同时新增一个专业：计算机与金融双学士学位。



近日，安徽大学宣布：2020年拟申请撤销税收学、广告学、应用化学、人文地理与城乡规划、生物技术、工业设计、过程装备与控制工程、建筑学、管理科学、财务管理、劳动与社会保障和数字媒体艺术等12个本科专业。



有网友表示：就普通会计来说，这个行业确实前景不好，AI甚至可以取代会计。近年来AI取代人工的消息不绝如缕，会计也不例外，目前，AI取代人工工作有：

财务核算：会计核算岗，比如埋头记账、算账、对账、结账、过账、试算平衡，都可交给电脑代劳；

财务收支：出纳岗，以前跑银行是出纳的日常工作，不是在银行就是在去银行的路上，现在有网银了，一个单位几十账户，一个银企直联系统就能搞定；

统计分析：分析岗，BI系统的出现，使得数据及时高效，完全可以代替90%以上的人工。
那么真相真的像不少网友认为的那样吗？对于这个问题，其实清华会计系主任已经给出了回复：会计暂时不会被淘汰！中央财经大学、上海交通大学等高校也纷纷力挺！

01
央财、交大力挺！
会计学不会减弱，只会加强！

对于取消会计学本科，中央财经大学会计学院教授卢闯、上海交通大学安泰经济管理学院会计系主任夏立军等也纷纷表达了自己的看法：会计学不会减弱，只会加强！

中央财经大学会计学院教授卢闯在接受《中国科学报》采访时表示，清华这一做法有其自身的考虑，但目前来看并不具有普遍性。

他解释道，人才培养是需要一定的层次区分的。“比如清华、北大，如果它们将人才培养定位为高端顶尖人才，那么停止单独招收会计学本科层面的学生，有利于其对学生开展通识教育，至于专业方向可在学生的研究生阶段确定。”

卢闯说，事实上，对于高端经济管理人才而言，本科阶段的确没有必要将专业划分得过细。

清华取消会计学本科，并不代表着其他高校也可以如此，毕竟当前的经济社会发展还需要其他层次的会计或经济学人才。

“不同学校的定位不同，目前社会对于其他层次的会计人才需求也不会减少。因此，会计人才的本科培养依然是我们需要加强的。”

对此，上海交通大学安泰经济管理学院会计系主任夏立军也坦言，目前对于国内绝大部分高校而言，加强会计学本科教育其实是必要的。

他表示，以清华的会计专业为例，上世纪90年代，时任清华经管学院院长的朱镕基在全力推进成立会计系时，已经看到了会计学对资本市场和整个市场经济秩序所起到的重要基础性作用。

如今，虽然我国社会经济有了长足的进步，但会计学这种作用并没有任何减弱，反而加强了。

对于“会计学目前是处于黄金阶段，还是已至深夜”这个问题：

上海交通大学教授夏立军直言，随着中国资本市场和经济的快速发展，目前会计学正处在黄金发展阶段。

“马克思曾经说过，经济越发展，会计越重要。这句话在会计学领域流传甚广，而目前我国资本市场和经济发展态势，也决定了会计专业的未来前景。”

总结：

清华大学取消会计专业转设“计算机与金融”双学位专业是将计算机与金融两个专业相融合，为国家培养更多高端复合型的研究人才和管理人才。

安徽大学的财务管理专业与会计学专业在课程设置方面有部分相同，撤销财务管理，有助于集中师资力量办会计专业。

所以会计专业并不会消失，而是更好的融合在“计算机与金融”双学位专业里。广大的财会从业者和会计专业在读小伙伴们，真的不要太过于担心！

02
会计≠记账

请不要误会财会人！

那么，为什么大众对于会计学等专业表示“不看好”呢？

甚至有网友表示：会计已是夕阳产业，停开本科可以减少“误人子弟”，还有发言者称，在人工智能等新技术的威胁下，会计学已不是“夕阳产业”，因为“深夜已至”。

其实这些观点，都有一定的片面性，并没有深刻理解会计工作的本质。

“很多人从会计的字面意思理解，以为会计的工作仅仅是记账，这是非常错误的。”

上海交通大学教授夏立军表示：会计专业的很多发展方向并不是核算，而是参与企业的管理决策，以及着眼于企业的价值创造、投资管理、证券分析等。

“会计并非人们所想象的那么简单，更不可能被人工智能完全替代。数字化技术对于会计并不是雪中送炭，而是锦上添花。”

卢闯在受访时也表示，如果会计的功能仅限于记账，被人工智能取代只是迟早的事情。

但现实是，记账功能只占会计功能的1/5甚至1/10。

“比如，一个企业的财务总监所从事的工作大部分与记账无关，而更多的是信息披露、预算管理、资金调配，这些工作有赖于记账提供基础性信息，但工作性质却完全不同。”

03
是“危”也是“机”
机器是替代，更是帮助！

许多从事基础工作的财务人，听说企业开始投入使用财务机器人后感到了危机感。但事实上，研发财务机器人和人工智能的目的，是帮助人类从基础的重复劳动中解放出来，关注更高价值的任务上。

财务工作的种类有很多，机器替代的是基础财务会计工作，而具备独立思考、有前瞻能力的工作很难被机器替代。

人工智能、区块链、大数据……在技术大规模应用，哪些能力和工作是机器人做不了的？

1、分析能力

机器人处理完的一堆数据和报表，只有通过人的思考分析，解读出数据背后的信息，才能转化为对企业经营有用的决策，这些决策包括计划预测、内部控制、投资分析等等。多维度、多层面的思考能力，是机器人没有的。

2、跨领域复合知识

如今财务圈反复强调业财融合是大势所趋，财务人不止要懂财务知识，更要懂业务、了解行业。只有成为优秀的业务伙伴，才能有的放矢地帮助企业经营决策。同时，为了在未来能和财务机器人“并肩作战”，IT知识、程序算法思维也成了财务的必修课。

04
业财融合对财务人员的要求

一、业务财务人员的工作特点：

与传统的财务工作有相当的差别：

1. 应用的主要是财务的工具和手法与传统财务大体相同；
2. 目标是不夯筑业务达成业务目标，尤其是财务方面的目标；
3. 辅助业务大大小小的决策，并协助决策落地与经营管理；
4. 深入到业务的细节中，不再以记账，报表，报税为主要工作，也不再以老板监控、他人工作为主要工作方式，而是推动科学管理与决策；
5. 沟通协调量非常大；
6. 可以说：一半是业务，一半是财务。

二、任先生对财务的要求

• 财务必须要懂业务-才能提供高价值的会计服务；
  
  
• 不惜不断学习，渴望成长和进步；
  
  
• 财务人员要参与项目管理；
  
  
• 称职的CFO可以随时接替CEO。
  
  

三、业务财务人员的能力和素质要求

• 能力：
  

1. 传统的财务管理能力

分析能力
计划预算能力
成本费用管理能力
风险内控相关能力
资金管理能力

2. 对业务的深入了解

了解宏观政策
了解行业情况
了解研产供销等内部价值链的要点和规律

3. 组织，沟通，协调，执行等通用管理能力

4. 战略，绩效，文化，组织结构等相关能力

• 职业素质：
  

1. 性格与心态

开放的心态
创新的心态
服务的心态
学习的心态

2. 行为导向

目标导向
结果导向
科学管理导向

3、全局观

财务早已不是账房先生的角色，作为企业中相对独立的部门，财务必须要站在全局的角度，客观公正地看待一切经营问题。不拘泥于报表数据，财务要结合宏观经济、行业情况，站在更高的视野、更长远的眼光去分析决策，做到资源的最合理配置。可以根据企业的经营目标，完成工作流程中事前、事中、事后的分析及反馈，及时优化工作环节，确保企业经济目标完成。

英国特许公认会计师公会出了一份研究会计行业的未来的报告，报告中提到：

未来的财务经理，若想要出人头地，就必须具备以下的能力：团队协作能力、语言能力、跨文化交流意识。另外，还要善于表达、有说服力，能向金融行业内外的人士做展示。
财会不再是简单的出纳、预算核算，因为大部分工作目前都有相关的软件或相关的乙方外包公司处理，那么对于甲方人员的技能更趋于软性，也就是说管理及信息化流程、制度建设、沟通协调性以及战略性工作会变得越来越重要。

  来源：财务职场、新华网、安徽大学官网、知乎、微博等。