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[晶晶亮的税月] 做了8年基层,离职后才明白:决定财务上限的,是这件事!

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2020-5-27 00:30:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
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公众号名称: 晶晶亮的税月
标题: 做了8年基层,离职后才明白:决定财务上限的,是这件事!
作者:
发布时间: 2020-05-26
原文链接: http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIxMjM5NzAwNQ==&mid=2247487891&idx=1&sn=ed7e80d97af0d65ad59f4424eb974e50&chksm=9747ef31a0306627b825ea5c9fad6afd279001cd8ddfcc5776df69f6bb09a1ca0d8eae19baab#rd
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本帖最后由 平井桃桃桃 于 2020-8-13 15:20 编辑

自从真正成为一名“会计”,才发现理想与现实有着不小的差距。
原本以为的高大上的“管钱”工作,工作后开票、报税、做帐等才是日常。
上了名牌大学进企业也只能从专员起步,此后还要积累理论基础、实操技能、初中级职称、考CPA才能在职场上立足。
更要命的是,工资的涨幅似乎总是比不过别人,还被年龄死死限制,狠狠地被现实扇了一巴掌。
最近,和一个做HR的朋友闲聊时,她告诉了我一则消息,听完有点慌:

“财务岗位招聘,超过30岁的简历就不用看了,这个年龄还没有混到管理岗,没什么可看的...”

20几岁时,沉浸在繁琐的工作中,看不清未来的职业方向,像温水中的青蛙,明知危险却无法跳出来。

30岁时,房贷,车贷,孩子,每样都压得你喘不过气。

如果工作上依然没有起色的话,那伴随着你来的不仅是中年危机,还有职场危机。


工作8年还在做基层财务
我被劝退了

有幸接触到一位某世界500强企业的财务总监,交谈中不知不觉就聊到了会计人的职场发展问题。

她说她最近刚劝退了一名财务,32岁,月薪5k,在公司呆了8年。

我有点诧异。

财务总监摇摇头,无奈地说道:

“她虽然工作多年,但思维早就固化了。提交上来一堆花花绿绿的报表,问她数据怎么来的含含糊糊答不上来,分析不出数据背后业务和市场的变化。

如果只做核算的话,那些毕业三四年的做的也不差,办公软件更精通,而且更年轻、有拼劲、肯学习,薪资要求也没那么高。如果是你,你会怎么选?”

听完一阵唏嘘,想想也是,现在只会记录、核算的会计,早已不能满足企业的发展需要了。


  财务工作繁重,数据多,还常常出现程序崩溃
如今,行业“新人工资比老员工高”的情况屡见不鲜,朋友安妮正是其中之一。
入行会计的第四年,27岁的她,因实操能力出色,年纪轻轻就成了财务部“小上司”,月薪20K。
但其实,刚入职场不久的她经历过很长时间的低谷期。
“比如入职早一年的同事,每到做事儿的时候,他就会对我说:据我的经验,你这样做是错的!“
这句话让安妮耳朵听出了茧,她觉得经验不一定是对的,但数据总能交代事实。
安妮知道,数据分析对文科出生的她来说,绝对不是一件容易的事。

偶然的一次机会,她和一位在500强企业做管理会计的朋友吃饭时,说起了自己的困境,希望朋友能给自己一些建议。

“这几年,数据分析在财务领域的应用越来越普遍,对财务的要求也越来越高,你可以尝试简单易懂的编程语言,比如我们公司针对财务培训,就建立了专门的‘python内部学习日’。”

安妮听得两眼发光,从此,她也开始和python打起了交道。
她用python在网上爬取了同类上市公司的财务报表,自动筛选、去重并制成表格,对比行业内财务业务的差距,给业务部门做了一个参考方案,那个月,安妮拿到了部门最高的绩效奖。


30秒抓取、筛除关键信息


用简明的python语言处理市场数据,便可以达成以前十好几个excel公式堆叠的分析结果。
除此之外,安妮用几行代码,把需要的数据和资料全部都抓过来,倒杯水的功夫,对数据进行清洗、去重、存储、展示和分析。


绘制出的分析图更有参考价值


在日常的报销工作中,安妮还能利用Python审核报销单和录制凭证,把同样的信息自动录入,以前要花上四五个小时做的工作,现在5分钟不到就搞定了。
几行代码就能完成审单录凭证的工作
不仅节约了自己的工作时间,提高了效率,安妮也变得更有自信了。

目前安妮成为了公司技术部门和销售部门的沟通桥梁。

知乎上有一个比较火的问答:“财会人终会去向哪里?”

其中一个高赞回答是:铁打的营盘流水的兵。在这个时代,你的经验会背叛你,你的行业会背叛你,唯一不能背叛你的,是你的认知和核心竞争力。


如果不想被淘汰
该怎么培养竞争力呢

如果,我们每天只是花大把时间去执行贴贴发票、写写报销单这类低门槛的事务性工作,而没有自己的核心竞争优势,那么只会面临被无情淘汰。

无论是传统的财务会计还是新兴的管理会计,对数据的收集、处理、运用都有着非常高的标准,尤其是大数据对管理会计的影响更是显着。
  
更可怕的是,现在越来越多的公司,对应聘者的业务数据分析能力特别看重。
  
摩根大通CEO宣布所有入职资产管理分析师必须强制学习Python。
  
不仅仅在金融财务岗位,现在大部分行业都已在招聘 JD 中,纷纷给出了「熟悉 Python 优先」这样的招聘条件。


▲ 熟悉python成了很多岗位的招聘要求


现在,教育部已将python 正式纳入了小学课本,并将将Python加入大学计算机二级考试。

微软的“python内部学习日“,财务、人力资源和法务,各个岗位已经纷纷加入学习。

研究编程课4年来,风变科技推出了【风变编程-python小课】,和风变合作之前,我了解到:在课程研发的过程中,他们发现,很多小白都对“学python”这件事有着深深的误解。
比如:很多人会觉得自己数学不行、逻辑思维不行,编程太难学不会。
其实不是的。
在风变看来,对python敬畏的根本原因,是许多课程本身没有化繁为简、设定知识目标,所以很多小白学不下去。
鉴于风变对于课程的打磨,这次,我想把 风变编程-python小课 推荐给大家,希望你们也能做到学有所获。


▲ 正版风变编程|python小课认准可爱的熊猫标示


风变编程推出了一门四天人工智能 python入门体验课。方便大家随时学习,因为想要先做口碑,原本计划159元的课程,限时8.9元。
本次特意争取到了100个专属名额,推荐给大家,先到先得,扫码即可安排!
前100名专享8.9
一杯奶茶钱
帮助财务提升工作价值


100万+*学员
选择在风变出发

风变科技CEO在TEDx珠江新城2019年度大会上说:
“我们在学习的时候,会有一个初始状态,学习结束了呢,会有一个结束状态。这个结束状态和初始状态之间,会存在一个差距。所谓的教育资源,就是把这个差距给填上的解决方案。
在今天,我们用人的方式来填充教育资源,那么优等的教育资源,必然稀缺;风变希望,通过科技的力量来实现教育资源的平等。“




现在,风变编程|Python小课已经吸引了100万+*零基础学员。

风变的这个编程体验课,不同于传统的视频和书本学习方式,甚至有些颠覆。


  
01 内容深入浅出,专为0基础小白打造
风变编程|Python小课通过对话带我们进入电影情节,完成Python的学习,是不是很特别?
比如:你会被邀请进入霍格沃茨魔法学校,通过回复校长的来信,帮你深刻地理解什么是input函数,并学会正确地使用它。



02 助教实时指导,不用担心孤军作战

真人助实时答疑,班级群里小伙伴们互相监督学习。
不自律的小伙伴们,可以试一下不学习,看看助教小姐姐是怎么从紫薇变成容嬷嬷的。




03 无需下载软件,学习时间自由
无需下载任何软件,点击即可开始学习,平台自动保存学习进度,课程内容长期有效,可以反复学习。





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学习  发表于 2020-6-5 09:32
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2020-5-27 07:48:14 | 显示全部楼层

房地产业各环节涉税风险点汇总

啥情况为什么对 Python 这么痴迷? 为什么啊

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切磋  发表于 2020-5-27 17:21
学习  发表于 2020-5-27 17:05
得要好好理解下为什么了  发表于 2020-5-27 07:48
每天在税务的学习上前进一小步!
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