平利税务 五彩人生

陕西政策君

平利税务 五彩人生
平利县位于陕西东南部，地处陕鄂渝三省交界处。女娲补天和抟土造人的传说同样在平利有着丰厚的民俗遗存和文物佐证，这里也有着“女娲故里”之说。

平利税务，用“石头文化”表现“税务文化”。发扬炼石补天的女娲精神，弘扬甘为基石的税务文化。

平利税务人，为人铺路，甘做基石；一个一个的税务人，一块一块的小石头，共筑平利税务文化大厦。


“女娲用五色炼石为苍天补漏，
我们以五彩人生为税务付出”
五
彩
人
生



热情 奔放
赤色石
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激活干部热情 促推精神文化
聚焦组织保障，抓实抓紧党的建设
落实“三会一课”制度，充分发挥学习日的党性教育作用，召开组织生活会与民主评议党员大会，积极进行批评与自我批评。多形式、多主体组织“主题党日+”活动。同时，加强党建交流，内部实行班子成员与基层支部联系点制度，定期开展支部工作交流和评比；外部，主动与企业开展支部联建，丰富党建工作内容，激发党建工作活力。


聚焦主题教育，确保取得扎实成效
把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重要措施贯穿始终，力求主题教育高起点开局、高质量推进。一是谋划在先，突出顶层设计。持续推进学习方法与教育手段的创新，推动主题教育在内容和载体等方面更切合实际。二是教育在先，夯实理论基础。开展领导导学、支部促学、党员比学“三学”活动。三是宣传在先，预热思想引擎。通过标语、宣传栏、微信群、文化墙、展板等形式，广泛宣传主题教育精神、要求部署等，增强党员参加主题教育的积极性和主动性，激发初心使命意识。四是检视在先，梳理整改清单。“四个对照”“四个找一找”，全面检视问题，列出问题清单、任务清单、责任清单，不等不靠抓整改。


聚焦党建品牌，强化组织创新实践
以“五色石诠释五彩人生”主题建成具有独特鲜明标识性的机关文化展厅和文化走廊。结合税收工作和党建实际，创新“一支部一品牌”的党建工作思路，开展“四比、四看、四促，做四个模范”活动，使各支部形成比学赶超的氛围，确保党建各项活动与税收重点工作密切结合，促进党建和各项工作任务深度融合。
古朴 庄重
青色石
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夯实工作基础，促推制度文化
做好制度同轨、规范统一，加强制度落实，用制度管事、管人。一是抓好绩效。全面结合数字人事和绩效管理，推出“五单”化管理制度和岗位责任制度，将绩效考评结果与评先评优、职务晋升等直接挂钩。二是抓好政务运行。进一步健全了日常监管，规范了行政运行的流程。三是抓好财务管理。全面推进预算管理制度，严格预算的执行，增强预算的刚性，不断规范固定资产管理和政府采购管理，不断完善自查自审的内控机制建设。
光明 富丽
黄色石
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塑造税务形象 促推行为文化
抓牢组织税费收入，夯实税收治理“主阵地”
制定“确立方案、夯实机构、查实底账、突出重点”的征收方案，突出数据分析、税源管理、风险防控等多项措施，圆满完成各阶段收入目标。全县税费收入总体上进度均衡，收入预测准确率始终保持100%。



全力落实减税降费，提升市场主体“获得感”
疫情期间税收优惠政策宣传覆盖面达100%，全县累计减税降费735.27万元，其中：2020年新出台支持疫情防控和经济社会发展的税费优惠政策新增降税降费141.47万元，累计减免146户次，2019年年中出台政策在今年翘尾新增减税降费593.8万元，累计减免361户次。
持续优化营商环境，展现服务大局“新作为”
推行涉税资料清单管理，简化办税程序，精简报送资料，清理税务证明事项。全面推行网上税务局办理各类涉税事项9大类267项“最多跑一次”清单，其中148项对符合要求的纳税人实现“全程网上办”。



构建高效征管体系，努力取得“新成效”
制定“征管评服”互动工作机制，定期对出现的新业务、新流程进行梳理完善、业务并联，打通症结、明晰责任，进一步提升征管工作质效。
深入推进征管改革，打好非税职责划转“攻坚战”
采取“一对比、二核实、三清洗”的方法，按时限完成了社保费和非税收入2万余条数据交换、对比和迁移工作。在政务中心设立了非税征收窗口，完善窗口标识，并安排专人引导缴费人缴费，现场解决缴费人各类咨询40余条。
扛牢压实脱贫攻坚政治责任，冲刺脱贫攻坚收官之年工作任务
选派具有丰富基层工作经验的第一书记两名，驻村队员4名，严格按照要求驻村开展帮扶工作，县局领导班子带头，共44名干部结对帮扶163户。截止目前，包帮的两个村已顺利通过国家脱贫攻坚普查大考，即将顺利实现整村脱贫退出、脱贫路上不漏一户、不落一人的最终目标。
庄重 沉着
黑色石
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共建务实团队，促推管理文化
以活动为载体，强化凝心聚力
开展“凝心聚力促四合”竞赛活动，举办主题演讲比赛，组织“凝心聚力促四合”主题拓展训练活动。
开展谈心谈话活动，及时掌握干部思想动态；制定暖心行动，以关心关怀关爱干部为中心，建立了“温馨减压室”、干部活动室等活动场所，让青年干部快乐生活、安心工作。
以培训为载体，强化人才培养
实施青年才俊培养计划，推行完善“导师带训制”和“传帮带”拜师活动；开展“敬老崇贤，老干部常回家看看”主题座谈会。
以关心为载体，凝聚干部思想
做好本单位干部职工普遍关心问题的政策宣传。工会牵头，对困难干部职工和因病住院的干部职工，进行探望慰问，凝聚干部思想。
纯净 贞洁
白色石
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整肃党风政风，促推廉政文化
多措并举扎实开展廉政教育
强化案例警示，以案明纪，使全局上下做到了心有所畏、言有所戒、行有所止。充分发挥微信的宣传优势，通过工作群发送党规学习、廉政时评等内容，并利用短信平台，同时坚持谈话制度，对苗头性倾向性问题坚持做到早发现、早提醒、早纠正。
正风肃纪深化从严治党
开展“纪律规矩大检查”专项行动，严查违反八项规定和损害纳税人利益的不正之风，紧盯税收执法关键环节领域，对基层分局开展检查督导。

平利税务 五彩人生
平利税务“五彩石”文化既是对平利税务历史文化要素的总结，也是平利税务长远发展的根本驱动力。它是平利税务发展战略规划的文化基石，是可持续发展的动力之源，是管理活动的基本准则，是打造制度化管理平台的价值导向，更是平利税务各基层单位提炼各具特色文化的工作指南。
平利税务在“五彩石”文化的引领下，必将焕发出新的生机和活力，必将迎来更加美好的明天。
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编辑｜强生
图文｜平利税务
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