开刊序 一周新加坡营商环境资讯 | 8月2日-8月8日

时代税客

开刊序
新加坡，是世界连通性最强的国家之一，作为东南亚的门户，在国际经济的舞台上有着不俗的表现，发展引人瞩目。新加坡以其简约的政府管理体制、高度的法治、智慧化城市发展、高水平开放的投资环境等优势，使其营商环境排名近年来不断攀升，吸引众多企业青睐在此开展海外业务，同时也逐渐成为中国企业出海的最佳选择之一。

作为为中国出海企业提供一站式服务的我们，从本周起将发按周发布《一周新加坡营商环境资讯》，持续关注并更新关于新加坡的营商环境的内容。《资讯》将内设两个子栏目，分别为：《营商环境一周综述》，简述近一周相关时政、财经类信息简报；《知识拓展》，选取1-2个信息中的知识点单独介绍并解读。《资讯》旨在帮助关注新加坡时政、关心新加坡发展和在新加坡开展业务的朋友，提供一个高效的信息获取渠道，努力打造一个便捷、易懂的新加坡政经资讯圈。

8月9日（昨天）正逢新加坡建国55周年，我们也送上诚挚的祝福：新加坡，生日快乐！

图片来源：网络

本周新加坡营商环境

8月2日丨新加坡政府人力部：拨3.2亿延长并提高外劳税回扣

人力部发文告宣布为受影响领域的约1.5万名业者，提供更多援助。他们很多因为各种防疫措施，以及属下客工须进行检测，而无法完全复工，正面对财务困难。这是政府在第三个预算案，同舟共济预算案中首次宣布提供相关援助后，第三度延长援助措施。

政府再拨款3.2亿新元，延长给予建筑业、海事工业，以及石油化工业的外籍劳工税回扣，并提高回扣金额。与此同时，这三个领域的企业也可继续享有全额或部分外劳税减免，直到今年12月。

  图片来源：联合早报

8月3日丨网易新加坡：新加坡遇史上最严重登革热疫情，今年感染病例已超20600例
受新冠肺炎疫情冲击，新加坡国内生产总值已经连续两个季度下滑，进入技术性衰退。现在，当地又迎来了史上最严重的登革热疫情，截至目前，新加坡感染登革热的病例已经超过2万零六百例，给经济复苏进一步添加阻碍。

8月4日丨联合早报：普惠集团宣布在新加坡裁员400名
设在新加坡的美国飞机制造商普拉特·惠特尼（Pratt & Whitney，简称“普惠”）集团宣布，为减少新冠肺炎疫情对公司造成的冲击，将裁退400名左右新加坡员工。
普惠集团在新加坡6家公司中的5家将受到影响，包括日前被指裁员不当的服务之鹰亚洲公司（Eagle Services Asia）。普惠集团在新加坡的业务运营已有37年，聘用了当地2000多名员工。此次被裁退的员工人数约占员工总数的20%。
新加坡工业与服务业雇员联合会表示将同普惠密切合作，确保受影响的员工获得所需援助，要求普惠向被裁退员工提供一笔一次性培训津贴，协助他们提升技能，也将帮助受影响工会会员支付会员费直到年底，以便让他们继续享有工会福利。
8月4日丨新加坡政府人力部：工资会今年将破例召开第二次会议
工资会今年因疫情提前在3月开会，鉴于眼前经济局势不明朗，将再次召开会议。人力部长杨莉明说，许多雇主仍会继续面对需求疲弱和裁员的压力，工资会可就工资和雇佣双方关注的课题，及时更新劳资政立场。
面对冠病疫情刮起的强劲经济逆风和依然不明朗的局势，全国工资理事会今年将破例召开第二次会议，就工资与相关雇佣课题更新指导建议。

8月5日丨央视新闻：新加坡7月份整体经济PMI升至5个月以来最高
金融信息分析公司IHS Markit发布针对400家新加坡企业的调查报告。调查显示，新加坡7月份整体经济采购经理人指数（PMI）上升至45.6，为5个月来的最高点。
IHS Markit称，新订单跌幅放缓，获得出口销售的支撑，而产出也自今年1月以来首次呈现小幅度扩张。
然而，受到新冠疫情影响，新加坡就业形势仍急剧下降，企业继续减少采购和降低库存，商家对接下来展望依旧持悲观态度。
8月6日丨新加坡统计局：同比下滑27.8% 新加坡6月份零售销售跌幅放缓
统计局公布的零售销售指数（Retail Sales Index）数据显示，若不包括汽车销售，6月份零售销售同比则下跌24.2%。
随着新加坡自6月2日进入解封阶段，零售业的最糟糕情况或已过去，6月份零售销售跌幅放缓，从5月的同比下跌52%，缩小至下滑27.8%。
不过，由于国际旅游业面临严重危机，分析师普遍认为，在缺乏旅客需求的情况下，新加坡零售业的复苏步伐预料缓慢。

图片来源：联合早报

8月6日丨新加坡人力部：涉嫌招聘时歧视新加坡人 47雇主被人力部列入“监督名单”
涉嫌招聘时歧视新加坡人，47个雇主被人力部列入公平考量框架监督名单，其中多数来自金融服务和专业服务领域。
人力部发布文告宣布上述消息时说，列入名单的雇主中，30个来自金融服务和专业服务行业，其余来自行政及支援服务、制造及教育服务等领域。
这些雇主下来的就业准证（Employment Pass）申请会受到严格审核，雇主如果拒绝合作，申请工作证件的资格则会被取消。
47家企业共聘请约2000名就业准证持有者，及超过2800名本地专业人士、经理、行政人员和技术人员（PMET）。其中规模最大的企业，单是PMET就聘有近2000人。尽管这些企业聘有本地PMET，但对比同行其他企业，它们的员工国籍组合却引发关注。
8月7日丨新加坡贸工部：太平洋11国将合作加强供应链 支持全球贸易复苏
太平洋11个国家承诺继续合作加强供应链、探讨如何以数码贸易应对冠病疫情带来的冲击，以及采取实际行动支持全球贸易复苏。
这11个国家涵盖新加坡、澳大利亚、文莱、加拿大、智利、日本、马来西亚、墨西哥、新西兰、秘鲁和越南，都是《跨太平洋伙伴全面进展协定》（CPTPP）的签约国。
贸工部长陈振声昨天在面簿发表贴文指出，协定为新加坡商品和服务打开了进入区域市场的通道，并为业务增长制造了新途径，协定也将有助于减轻冠病疫情对企业的不利影响，为工人带来工作机会。

图片来源：联合早报

8月7日丨联合早报：欧新自贸协定生效半年 欧盟从新加坡进口总值增长12％
尽管面对冠病疫情，欧盟—新加坡自由贸易协定（简称EUSFTA）生效半年以来，欧盟从新加坡进口的商品总值仍增长12％。
欧盟驻新加坡代表团昨天发表文告指出，从去年2019年12月至今年5月，整体欧盟进口总值其实下跌10.6％。不过，从新加坡进口的商品总值，却在同期增加至97亿欧元（约158亿新元）。
欧盟驻新加坡大使芭芭拉普林克指出，欧盟从新加坡进口的总值提高，说明了尽管疫情暴发后，国际贸易和供应链环境充满挑战，但欧新自贸协定仍为降低和取消关税带来好处。

8月7日丨联合早报：第二季净利同比跌22％ 星展集团预料收入会再恶化
由于拨出更多准备金，星展集团（DBS）第二季的净利同比下滑22％，集团预计接下来收入将进一步恶化。
集团昨日开市前发布了今年第二季的业绩，总收入与去年同期持平，为37亿3000万元。该季度的净利息收入，以及净收费收入均减少，分别下降5％和11％。如果不包括拨给信贷和其他损失的准备金，集团第二季的净利下跌至12亿4700万元。

图片来源：联合早报

8月8日丨 新加坡工商总会：企业应力保本地员工 把裁员当最后选项
受冠病疫情冲击，接下来几个月裁员情况料更严重，新加坡工商联合总会吁请会员在管理多余人力时，应考虑到四个关键因素。若无法避免裁员，企业应负责任且敏感地处理裁员事宜，并协助员工寻找新的就业机会。
工商总会发出通告，吁请会员在管理多余人力时，应考虑到四个关键因素。除了应视裁员为最后手段和捍卫新加坡人核心，企业也应与政府机构和工会紧密合作。
本周主要金融数据

汇率：USDSGD

  

数据来源：新浪财经

汇率：CNYSGD

数据来源：新浪财经

  本周海峡时报指数（STI.GI）

截止到8月7日，海峡时报指数报收2,545.51点，本周涨幅0.62%。

  数据来源：新加坡交易所

知识拓展
关于新加坡工作准证介绍
新加坡对于外籍人员到当地就业提供了三种工作准证的申请，分别是：EP，SP，WP，下面我们就来分别介绍一下三种准证的具体要求：
1.Employment Pass就业准证
这个准证理论上没有配额方面的限制。只要雇主能证明无法在新加坡本国招聘到这样的人，就可以用EP来申请。EP一般是给具有专业经验、技能的人才。对于申请人方面的要求是：

• 全日制本科学历或以上，且有学位。学信网可认证
  
• 年龄22周岁或以上
  
• 具有相关行业的从业经验
  
• 雇主给出的月薪不低于3600新币/月（这一项的最低要求会随着申请人的经验和年龄的增多而提高）
  
• 没有违法违纪行为
  
  
  

2.S Pass S准证
目前的规定是雇主每雇佣10个新加坡本地人才可以雇佣一个SP的外籍员工（其中含中国员工）。所以即便是雇主需要请人，也愿意给出SP，但是如果它没有SP配额，那么即便申请人完全符合条件也是无法申请。这类准证一般是给具有一定经验技能的人士。对申请人方面的要求是：

• 全日制大专学历且毕业时间超过2年（含2年），或全日制本科且有学位（无工作年限要求）。必须是学信网可认证的学历。
  
• 年龄19周岁及以上
  
• 雇主给出的薪水不低于2200新币/月（这一项的最低要求会随着申请人的经验和年龄的增多而提高）
  
• 雇主有SP配额
  
• 没有违法违纪行为
  
  
  

3.Work Permit
目前的规定是雇佣大约9-10个新加坡本地人才可以雇佣一个WP的外籍员工（含中国员工），属于劳务准证。这一类准证对申请人方面的要求是：

• 中专或高中以上学历
  
• 年满18周岁
  
• 无最低薪水要求，雇主给多少工资都可以，只要申请人认可
  
• 雇主有WP配额
  
• 没有违法违纪行为
  
  

  图片来源：网络




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